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人事

業務内容 業務について 採用チームのリーダーとして、中途・新卒の採用戦略から求人広告ブランディング、面接のディレクション等、会社の事業成長を支える幅広い採用業務をお任せします。 具体的な仕事内容 ＜採用業務＞ • 採用プロモーション戦略立案～実行 • 求人メディアとの調整 • 求人広告作成（媒体選択・文章作成・写真撮影・構成等の全ディレクション） • 海外エンジニア採用（ダイレクトソーシング） • 説明会の企画運営 • SNS等を活用した情報発信 • 面接、条件面談等の実施 • 広報部と連携したリクルートページの運用 ◆ 配属部署の情報 配属部署：管理本部　人事部　（部長1名、スタッフ３名） スキル・経験等 必須スキル・経験 ◎大卒以上 ◎次のいずれかのキャリアを経験していること ・採用業務 ・広報業務 ・経営企画 ・求人広告代理店（営業、制作等） ・人材エージェント（キャリアアドバイザー等） ・コンサルティングファーム 歓迎スキル・経験 ・採用業務の経験 求める人物像 本業務はエンジニアや経営陣を巻き込んで業務を進めていく必要がありますので、協調性とディレクション能力を備えている必要があります。（具体的には以下の通りです。） ・一つひとつの仕事を目的意識を持って丁寧に進められる方 ・自身の仕事の幅を制限しない方 ・ソフトウェアに興味のある方 ・キャリア志向の高い方 ・経営層と業務を進めることに抵抗のない方 ・ストレス耐性の高い方 ・残業に抵抗のない方（月の平均残業時間30時間程度） ・勉強熱心な方 ベンチャーマインドと成長意欲のある方と一緒に働ける方を求めております。

必須スキル・経験 ◎大卒以上 ◎次のいずれかのキャリアを経験していること ・採用業務 ・広報業務 ・経営企画 ・求人広告代理店（営業、制作等） ・人材エージェント（キャリアアドバイザー等） ・コンサルティングファーム 歓迎スキル・経験 ・採用業務の経験 求める人物像 本業務はエンジニアや経営陣を巻き込んで業務を進めていく必要がありますので、協調性とディレクション能力を備えている必要があります。（具体的には以下の通りです。） ・一つひとつの仕事を目的意識を持って丁寧に進められる方 ・自身の仕事の幅を制限しない方 ・ソフトウェアに興味のある方 ・キャリア志向の高い方 ・経営層と業務を進めることに抵抗のない方 ・ストレス耐性の高い方 ・残業に抵抗のない方（月の平均残業時間30時間程度） ・勉強熱心な方 ベンチャーマインドと成長意欲のある方と一緒に働ける方を求めております。

年収 430万円 〜 800万円 ■想定年収　450万～800円 ※役職手当含む ※経験・スキルを考慮の上、弊社規定により決定 ■通勤手当 ■インセンティブ賞与（会社業績に応じて支払われる場合がある）　 【賃金備考】 月給　358,000円～670,000(固定残業代30時間分68,000円～124,300円)等を含む/月 ※役職手当の支給が適用される場合は固定残業代の支給は発生しない