サービス・小売業界の求人

人材コンサル営業企画

①BPOの業務⽴ち上げ、業務改善、品質管理全般  ⇒業務委託した事務センターやコールセンターの⽴ち上げ⽀援、   ⽴ち上げ後に業務が正常に履⾏されているかの品質管理、   品質に問題があった場合の業務改善、指摘、指導の実⾏ ②部内コンプライアンス事項の管理統制  ⇒契約書管理、労働基準法に即した勤怠管理、   その他コンプライアンスに関わる事項についての管理と指摘、指導の実⾏ ③収⽀管理  ⇒部内予算実績の管理、統制 ④部内事務業務の効率化  ⇒営業課、採用課、アシスタント業務などの事務業務の⾒直し、   自動化、ルーティン化などの業務改善

【必須（MUST）】 ・⼤卒以上 ・何かしらの企画・計画⽴案経験のある⽅ ・オフィス活用した資料作成経験のある⽅ 【歓迎（WANT）】 ・ロジカルに物事を考え、道筋をたてて整理した上で実⾏フェイズまでうつせる⽅ ・BPO常駐経験、品質管理経験、構築経験がある⽅ ・業務改善の経験 経験職種の例）企画職・品質管理職・IT系コンサル営業・コンサルティング営業経験 コールセンター/BPO事業運用経験・ベンダーマネジメント・業務の自動化等

【⽉収／年収】 400万~700万 ※ご経験により考慮 賞与 年2回（6⽉・12⽉）昇給 年1回（3⽉） 【待遇／福利厚⽣】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年⾦） ■通勤⼿当⽀給（上限3万円／⽉） ■その他諸⼿当は転勤者向けのみ（住宅⼿当・単⾝赴任⼿当等） ■退職⾦制度(勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度（J－ESOP） ■資格取得⽀援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ■各種研修制度あり（⼊社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など） 【休⽇・休暇】 123⽇（2022年度⾒込） 休⽇・休暇 ■完全週休2⽇制 ／ 土⽇祝休 ■年末年始休暇 （12⽉29⽇〜1⽉3⽇） ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か⽉後に10⽇⽀給、その後1年ごとに⽀給、最⼤20⽇⽀給） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＜そのほか休暇制度＞ ■リフレッシュ休暇（年2回合計8⽇間の連続有給取得促進制度） ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 ※受動喫煙に関して 受動喫煙防止対策あり