IT・ソフトウェア業界の求人

マーケティング企画

仕事内容 【所属企業について】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまな インターネットサービスを運営。グループにおいて、主にHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を担っています。本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。 【担当する事業】 昨今採用難、生産性向上が謳われる市場背景がある中で、より高い従業員体験を実現することが重視されております。 その中で当社は従業員体験の向上が人材活用の礎（いしずえ）となり、事業成⻑をHRの側面から牽引する仕組みをシステムを通して支援しております。 【これまでの事業の歴史】 2016年6月に当社初のクラウドサービスとなるSaaS製品をリリース。 TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。 入社後の社員のパフォーマンスを最大化する領域へ進出すべく2019年1月にシリーズ製品として従業員データベースをリリース。 その後、2019年4月に評価、2020年8月に1on1 / Survey機能を続々とリリース。 M＆Aなども実施しながら、2022年には、勤怠サービスもリリース。経費精算の分野でも2022年3月に株式譲渡実行予定。 労務や給与分野に関してもプロダクト開発予定であり、労務に関してはβ版をリリース済み。 【これからの事業の成長シナリオ】 これまでは自社開発による機能拡充やプロダクトバリエーションの強化を中心に行ってきました。 これからは、引き続き自社開発を行いながらも、他社とのシステム連携やM＆Aなど、多様な手段でビジョンの実現を目指します。 【採用背景】 M＆A実施予定の企業のビジネス開発に深く関わっていただきたいと思っております。 この企業は元々20年以上の歴史があり、パイオニア企業として強固な顧客基盤とブランドを持っております。 当社と合流することで、採用やマーケティングを中心とした規模拡大だけでなく、当社の他プロダクトとの連携による顧客価値の増大をしていきたいと思っております。 【チーム構成】 企画、プロジェクトマネジメント担当（1名）、広告運用・WEBライター（1名）、デザイナー（1名）のチームで構成されています。 【業務詳細】 サービスをより多くの方に知っていただき、ご利用いただくためのマーケティング施策を、企画から実行まで携わっていただきます。 ・新たな顧客を獲得するためのマーケティング施策の立案、実行 ・プロジェクトの企画、立案、実行 ・広告施策の企画、立案、実行 ・コーポレートサイト、サービスサイトのリニューアル ・オンライン/オフラインイベントの企画、運用 ・社内の各部署や他事業部を巻き込みながらのプロジェクトマネジメント

必須 ・プロジェクトマネジメント経験(職種問わず) ・インターネットサービス事業に携わった経験 ・多様な職種とのコラボレーションの経験 歓迎 ・プロダクトマネジメント経験 ・スクラムまたはアジャイルなチーム開発経験 ・内製プロダクト開発組織経験

年収 10,000,000 ～ 15,000,000円 ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,428円～ 固定残業手当/月：68,572円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【休日・休暇】 完全週休2日制 （休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日日数120日以上（土日祝日、年末年始） 有給休暇（入社６ヶ月後付与） 特別休暇 （結婚・忌引・産前産後・育児・介護・年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇） 【待遇・福利厚生】 通勤手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ＜その他補足＞ ■出産復職支援制度（出産からのフルタイム正社員復帰をサポートする制度） ■勤務形態選択制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ■部活制度、各種交流会、フリードリンク ■マイチョイス（選べるワークスタイル）、ランウェイ（幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助など）等のライフステージサポート ■iMac Pro支給（エンジニア・デザイナーのみ） ■デュアルディスプレイ希望者貸与、オフィス内カフェ 等