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株式会社ファイントゥデイ資生堂
ブランドマーケティング(ブランドマネージャー)
ブランドマーケティング(ブランドマネージャー)
正社員
最終更新日:2022年12月09日

その他

エリア_icon東京都
年収_icon~万円
雇用形態
正社員
職種
ブランドマーケティング(ブランドマネージャー)
仕事内容
【仕事内容】 ①日本・アジアのブランドポートフォリオ戦略を構築し、各ブランドのR&Rを明確化、経営の期待値を設定し、ガイドする(特に海外マーケットについては、各リージョンからの窓口になり、各ブランドをガイドしていくロールを担う) ②ブランド育成・プロモーション立案におけるプロセスの設定&3か年計画のガイドラインの設定を行う ③ブランドを超えた横断施策の立案・実行を行う ④ブランドポートフォリオを明確にする中で、ポートフォリオ上のホワイトスペースを見つけ、新ブランドの企画・開発をリードする ⑤既存にとらわれないデジタル中心のビジネスモデルの仕組みづくり行う 決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。
経験・資格
【必須要件】 ① ブランドマーケティング経験5年以上、もしくは経営戦略部でポートフォリオ設計経験のある方 ② 自分でリードしたもので成果を出せたという具体的な事例をお持ちの方 ③ マネージメント経験のある方 ④ 5名以上の複数の関連部門・会社をリードした、プロジェクトリーダー経験 ⑤ ブランドP/L分析とその作成経験のある方 【必須要件】 ① ブランドマーケティング経験5年以上、もしくは経営戦略部でポートフォリオ設計経験のある方 ② 自分でリードしたもので成果を出せたという具体的な事例をお持ちの方 ③ マネージメント経験のある方 ④ 5名以上の複数の関連部門・会社をリードした、プロジェクトリーダー経験 ⑤ ブランドP/L分析とその作成経験のある方 【歓迎要件】 ・必須条件①②を超えるマーケティング経験と実績のある方(FMCG・化粧品業界出身者だとなお良い) ・新ブランド もしくは 新ラインナップを開発・企画経験のある方 ・今までにない新しいビジネスモデルを開発した経験のある方 ・D2C、ECなどで新規ビジネスの立ち上げにかかわったことのある方 ・資料作り、コミュニケーションができる英語力(目安 TOEIC 850点以上相当) ・日本だけでなく、中国・東南アジア・中東でのマーケットについての知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・必須条件①②を超えるマーケティング経験と実績のある方(FMCG・化粧品業界出身者だとなお良い) ・新ブランド もしくは 新ラインナップを開発・企画経験のある方 ・今までにない新しいビジネスモデルを開発した経験のある方 ・D2C、ECなどで新規ビジネスの立ち上げにかかわったことのある方 ・資料作り、コミュニケーションができる英語力(目安 TOEIC 850点以上相当) ・日本だけでなく、中国・東南アジア・中東でのマーケットについての知識をお持ちの方
給与・待遇
応相談 ※経験・能力に応じて決定
募集要項
職種ブランドマーケティング(ブランドマネージャー)
年収~万円
勤務地東京都
勤務時間9:00~17:45(休憩時間60分) フレックスタイム制:有 (コアタイム設定なし、最低就労時間目安1時間)
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担当エージェント

キャリアコーチの画像
株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。

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