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株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ）

Corporate - 人事労務メンバー（第二新卒歓迎）

正社員

最終更新日：2022年12月15日

その他

~万円

雇用形態

正社員

職種

Corporate - 人事労務メンバー（第二新卒歓迎）

仕事内容

業務内容当社労務チームに所属するメンバーと一緒に、拡大するグループ会社内の労務オペレーションをまずは担っていただきます。将来的には、労務オペレーションの業務改善や業務効率化、当社のカルチャーに基づいた労務施策の企画等をお任せしたいと考えております。労務オペレーション業務(給与計算/勤怠/社会保険等) 労務管理（一定事情を抱える社員との面談や課題解決に向けての提案) オペレーション改善や効率化のためのシステム導入　等 ※本求人は業務性質上、週2-3回程度の出社(東京/丸の内)をお願いしております。【得られること】労務の知識やオペレーションを行う能力だけではなく、業務フローの構築から他部署との交渉など総合力を身に着けることができます。スケールしていく組織の業務フロー構築や労務施策を提案し、労務の分野から組織の成長を促す経験を積むことができます。成長速度や変化の早い環境の中で、次々に起こる新しい問題に対応する能力を身につけることができます。〔参考記事〕ー【D＆I】メンバーに安心感を持って働いてほしい──産休・育休ハンドブックができるまで https://note.uzabase.com/n/n858d55145f81 ー「労務だからこそ経営目線を身につけることができた」――従業員のフェアネスを追求する、ユーザベースのPeople Experienceチーム https://journal.uzabase.com/journal/1086/?_gl=1\\\*1nnhscp\\\*_ga\\\*OTkyNTcwMTE4LjE2NTAyNjIzNDU.\\\*_ga_BJCEHSE5NF\\\*MTY1ODg4NDM0Ny45LjEuMTY1ODg4NDQ0MC4w

経験・資格

応募要件【必須要件】事業会社での就業経験3年以上の方周りとコミュニケーションを取りながら主体的に行動ができる方【歓迎要件】人事労務のご経験がある方マルチタスク業務の経験がある方 ★職種不問、営業職での顧客課題の改善に取り組まれた方や管理部門での業務フロー改善等取り組まれたご経験がある方歓迎いたします。【求める人物像】オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方自ら課題をみつけ、改善意識をもち、実行できる方

給与・待遇

応相談

募集要項

職種	Corporate - 人事労務メンバー（第二新卒歓迎）
年収	~万円
勤務地
勤務時間

応募する

担当エージェント

株式会社nendo

おおもり

まさひろ

大森

聖浩

業界年数：

5〜10年未満

業界：

金融

コンサル

監査法人

職種：

営業職

企画職

経営職

年収：

700 ~ 999万円

1,000 ~ 1,299万円

1,300 ~ 1,999万円

【エージェント経験】×【キャリアデータ】＝＞新しい転職支援サービス

経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技（経験と勘）のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて［エージェント経験］法人営業 (企業担当) 兼転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。［キャリアデータ］キャリアデータとは、過去の転職実例（あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか）です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後にキャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。

学歴・経歴

■ 学歴私立桐朋高等学校（東京都）卒業。中央大学商学部経営学科卒業。卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。

業界年数：

5〜10年未満

業界：

金融

コンサル

監査法人

職種：

営業職

企画職

経営職

年収：

700 ~ 999万円