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人材紹介コンサルタント(東京)

ポジションについて ■ランスタッドにどのように貢献する事業部か コンサルタント/シニア・コンサルタント/プリンシパル・コンサルタントとして、メガベンチャー・スタートアップ企業の支援に特化したチームでの人材紹介に注力していただきます。 日本国内における私たちの長い歴史から、様々なグローバル企業や日系企業との強固な関係を築いています。また、Fortune 500に名を連ねるような企業とも、グローバルでのパートナー契約を結んでいます。候補者のほとんどはグローバル・マインドを持ったミドルからエクゼクティブレベルまでのプロフェッショナルな方々です。そのため、必要に応じて両方の言語で仕事をしていただき、それぞれの状況に合わせて活用していただきます。 ■事業部にどのように貢献するポジションか コンサルタント／シニアコンサルタント/プリンシパル・コンサルタントとして企業と候補者の両面を担当します。このポジションはコンサルティング業界の中堅～シニアのポジションに携わる機会があり、成功報酬型とリテーナ型（エグゼクティブ）の両方のサーチを行います。さらに、当社の事業目標を達成するための重要な役割を担っていただき、コンサルティング界で最も愛されるプロフェッショナル・リクルーティングチームになるための道のりの一端を担っていただきます。チームの積極的なメンバーとして、あなたはC-Suiteの幹部や取締役と密接に仕事をします。 細部に高い注意を払ってエグゼクティブに直面する能力が求められます。 ■チームの特徴 ・ステークホルダーがCEO、CXOとなり、採用支援をさせていただいているポジションもCクラスが多いため、経営視点も身に着けながらスキルアップが可能 ・変化の早い業界全体のトレンド・ニュースに常にいち早く触れ続けることが出来る。 ・複数クライアント企業のビジネスの成功に「人材」の視点で関与できる 【業務内容】 360リクルーティングでの一連の流れを行っていただきます。 ・担当企業（新規、既存）とのミーティングの実施 ・契約書内容の確認 ・求人を獲得し、掲載する ・候補者をスカウトする（電話、メール） ・候補者との面談（オンライン、電話。）およびデータベースへの登録 ・企業へ候補者を紹介する ・候補者への面接対策と面接後のフォローアップ（オンライン、電話） ・企業との条件交渉 ・クロージング ・候補者の入社前・入社後のフォローアップ 【必須経験・求めるスキル】 ・人材紹介での360コンサルタントの経験、もしくは2年以上の営業経験 ・金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界での営業経験があれば尚可 ・ネイティブレベルの日本語  ・ビジネスレベルの英語力尚可

【必須経験・求めるスキル】 ◆充実の教育体制 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。 当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。 キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。

月給 40.37万円 〜 70.01万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・インセンティブ：有（個人業績に連動して支給/年4回（2月、5月、8月、11月） ※時間外労働の有無に関わらず30時間/月の固定残業代を月給に含めます。 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇　 ※5日以上の連続休暇OKです ※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます