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損害保険のコンサルティング（リスクマネジメント）業務

業務内容 外資系企業からの依頼に基づく損害保険のコンサルティング業務（リスクマネジメント） <概要説明> 海外の提携保険代理店（200社以上）から外資系企業顧客を紹介されます。外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行います。 ＜業務の詳細＞ ■顧客本社の指示に基づく保険の契約締結となるため、営業のように売り込む体系ではありません。 ■紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の３者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。 ■種目としては財物・利益（英文火災）、英文CGLが多いですが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系種目も増えています。 ■新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれます。 ■個人のノルマはなく、インセンティブ制ではありません。（但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます。） ※60歳以上でエントリーされた方は、契約社員での採用となります。  募集要件 ■保険会社、保険代理店、保険仲立人の経験が３年以上ある方 ■ビジネスレベルの英語力（毎日、読み書きで使用します。スピーキングの機会は少ないです。） 募集背景 事業拡大による増員 ※合格後、入社までに内定後１ヶ月以上お時間がかかる場合はお知らせください。 組織構成 ■全31名（男性10名、女性21名/派遣スタッフ３名を含む） ■平均年齢39歳（20代～50代均等に在籍、新卒も定期的に入っています。） ■現在５つの営業チーム（1チーム5名程度）※各チームにアシスタントが１名おります。 ■トップが外国人の男性になりますのでコミュニケーションは英語です。 ■その下の部門長は、日本人の男性です。 ※その他、スタッフには外国籍の方もおりますがほとんどが日本国籍の方になります。 保険グループの魅力 保険グループは、個人の裁量権も大きく、自分で考え行動できる方にとてもフィットします。 チームでしっかりとコミュニケーションを取りながら、相談できる環境があります。 長く落ち着いて働きたい方には合っていると思います。

 募集要件 ■保険会社、保険代理店、保険仲立人の経験が３年以上ある方 ■ビジネスレベルの英語力（毎日、読み書きで使用します。スピーキングの機会は少ないです。）

年収 500万円 〜 1000万円 ■みなし残業代（約30時間/月）含んだ金額になります。 ※みなし超過分は別途支給いたします。 ■年間賞与は、約6ヶ月/年2回（6月/12月） ※評価期間の在籍日数に合わせて支給します。(初回支給がない方もいます。) ■賞与額については、業績/個人評価によって変動します。 【休日・休暇】 原則週休二日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、年末年始、年次有休（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇