その他業界の求人
シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ)
SONY発ユーザー数40万人以上! ヘルスケアアプリのインハウスUI/UXデザイナー!
ヘルスケアアプリ「harmo」サービスのインハウスUI/UXデザイナー
正社員
最終更新日:2022年12月09日
その他
雇用形態
正社員
職種
ヘルスケアアプリ「harmo」サービスのインハウスUI/UXデザイナー
仕事内容
業務内容
harmo(ハルモ)サービスのプロダクトデザインをリードいただく、UI/UXデザイナーを担っていただきます。UX分野も検討しながら、フロントエンドエンジニアやデザイナーマネージャーとチームで進めていただきます。
対象プロダクト
harmoおくすり手帳:40万ユーザーを有するおくすり手帳アプリ(ToC向けアプリ)
私たちは日本一のパーソナルヘルスレコード企業となることを目指しています
使用ツール
・figma
・LPや紙資材などのデザイン作成も一部あります(そこまで多くはありません。)
シミックグループという安定した基盤を元にスタートアップ企業の面白さや、ゼロから創り上げていく経験をご提供できると考えています。
少しでも気になる方はお気軽にご連絡ください!まずは応募をお待ちしております!
【必須経験】
Figma : 2年以上の経験
figmaなどのデザインツールを使って、スマートフォンアプリデザインやプロトタイプを作成した経験
チームでデザインデータ管理の経験を行ったことのある方
【尚可要件】
インハウスデザイナーとしてのキャリアを積みたい方。
【この仕事で得られるもの】
カスタマーサクセス、マーケティング、エンジニアチームと一丸となってプロダクトコアから着手していく経験を得ることが出来ます。
新規開発するアプリのデザインをいちから手掛けられます。
サービス全体のデザインという広い視点でのデザイナーとしての経験を得られます。
ユーザーインタビューなどの機会も多く、患者様の目線に近い仕事を経験できます。
DTPなどの経験値も積むことをご希望であれば、拡げることも可能です。
【向いている人】
ヘルスケア領域でのサービスにこれから関わっていきたい方
世の中にまだない新しいサービスを生み出すことに興味がある方
アプリのデザインだけでなくサービス全体としてのデザインに興味がある方
製薬やヘルスケアの知識は必要ありません。
現に、私たちのチームではほぼ8割以上がヘルスケア以外の業界からの転職者で占められています。
しかしながら、製薬やヘルスケアの用語は難しいものも多いので理解するためには興味や熱意が必要となります。
薬やヘルスケアの世界を「面白い!」と感じて頂ける方や、熱意をお持ちの方には非常に向いていると思います。
【働く環境について】
Wellbeingに基づき、皆が幸せに働ける職場環境を目指しています
・テレワーク制度あり
・残業少ないです(月10時間前後)
・Slackでのやり取り
・仮眠OK
・副業可能 ブログ執筆 or スピーカー登壇など可能
・浜松町オフィス 広い集中席を増席 →こちらの記事をご覧ください。
・山梨県 南アルプス近辺にブランチあり
・職域食堂あり
・高速無線LAN環境
・浜松町駅近く(雨でも濡れません)
・コーヒー/水/お湯無料
経験・資格
給与・待遇
年収 550万円 〜 650万円
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します
※相談可
■昇給
年1回(1月)
■賞与
年2回(6月・12月/標準評価時4.2ヶ月分)
3ヶ月の試用期間あり。その間の給与/処遇は本採用後と同一です。
募集要項
職種 | ヘルスケアアプリ「harmo」サービスのインハウスUI/UXデザイナー |
年収 | 550~650万円 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩1時間) ※フレックス勤務制度あり (コアタイム11:00~15:00) ※テレワーク可能 |
担当エージェント

株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。
■ 通常の人材紹介における課題感
通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。
結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。
■ エージェント経験とキャリアデータについて
[エージェント経験]
法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。
[キャリアデータ]
キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。
■ 最後に
キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴
私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。
中央大学 商学部 経営学科 卒業。
卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」
■ 職歴概要
・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。
・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事
・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。
・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。
■ 通常の人材紹介における課題感
通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。
結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。
■ エージェント経験とキャリアデータについて
[エージェント経験]
法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。
[キャリアデータ]
キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。
■ 最後に
キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴
私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。
中央大学 商学部 経営学科 卒業。
卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」
■ 職歴概要
・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。
・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事
・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。
・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
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