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エンジニアリング・コンプライアンス・マネージャー

【JOB SUMMARY】 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのエンジニアリング・コンプライアンス 部門にて、内部のワークフロー手順およびワークフローのコンプライアンスにリーダシップを発揮し、指針を示す優秀なエンジニアリングのプロフェッショナルを募集しています。 USJでのマネージャーとして、文書管理、ショー、ライドおよびセイフティ・エンジニアリングを含む他のUSJリーダーと日常的に連携して頂きます。 弊社のエンジニアリング文化の進化において重要な役割を担い、弊社のエンジニアがより効果的に業務を遂行し、成果を上げられるようにイニシアティブをとっていただきます。

● ショー、ライド、セイフティ・エンジニアリングに従事しているすべてのエンジニアおよびテク二シャンのためのエンジニアリング・コンプライアンスのプログラムやプランを開発する ●必要に応じてエンジニアリング・コンプライアンスのスタッフを採用に関わりトレーニングする ●関連するすべてのコンプライアンスのための法令や手順、慣例や規則について常に最新状況を把握する ●エンジニアリングおよびテクニカル・サービス関連のリスクや晒されている危険を特定し、それらに対する是正措置を設計する ●コンプライアンスのプログラムが適切に機能していることを確実にするため、定期的なコンプライアンス監査業務を実行する ●セイフティに関する内部用報告書の作成をサポートする ●エンジニアリングのコンプライアンス基準を定める、またコンプライアンスのすべての要件が満たされている状態であることを確実にするために文書管理グループとも密接に連携する ●マネージメントにより委任されたその他あらゆる責務を実行する ＜必須＞ ●工学、製造もしくはその他工業分野での学士号を持ち、10年以上の経験 ●技術分野でのマネジメント職もしくはスーパーバイザーの役割（5年）の経験 ●コンプライアンスの知識と、コンプライアンスをエンジニアリングの分野で活用する術に精通していること ●監査とその実施方法について知見がある、もしくはごく細部にまで目を配り規則正しく論理的に事象の解析ができること ●PCスキル（Word, Excel, Adobe Acrobat, CAD, Email）、EDMSスキルも必要とされます。 ＜求める人物像＞ ●複数の仕事を効率的に処理し、仕事の優先順位をつけ、時間を管理できる方 ●スケジュール作成および成果物のトラッキングをしていく能力があり、細やかに仕事ができる方

応相談 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり