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【開発統括本部】BEAUTYブランド開発部 開発2課

仕事内容 ヒット製品であるS I X P A Dや美容ローラーなど、機構・材料系のエンジニアが多い中で、今回募集のヘアカテゴリー製品のドライヤー・ヘアアイロンは電気系のエンジニアの知見が必要です。 当社は多種多様でユニークな製品をスピーディーに開発するため、あえて設計や生産機能を外注するファブレス経営を行い、市場の変化に柔軟に対応しています。そのため、当社の商品開発エンジニアは、単なる設計を行うのではなく、新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案）、仕様決め（要求事項まとめ、検証）、外部パートナーへの設計や製造の依頼。QCD対応（設計図面、試作品、量産品の品質、コスト、スケジュール管理）まで幅広く担います。 また、市場の変化への対応、新しいアイデアや技術の盛り込みを重視しており、自身の担当製品の「ものづくり」全てに関わることが可能です。さらには知財の出願（特許・意匠・商標）にも会社として力を入れており、開発担当者が知財メンバーと協力して考案から出願を行ないます。 もちろん、今までの設計や量産化に関わったご経験や知見がベースとなって、パートナーへの依頼やQ C Dができると考えており、技術を軽視しているわけではありません。ただ、今まで担当製品のごく一部の領域しか経験できなかった。または、自身の得意な技術が将来陳腐化して、市場価値がなくなるという心配をいただく必要は当社ではありません。 社内では機構系、電気系という専門チームを分けてはおらず、全てのエンジニアが一つの製品を専任で全て担当します。ご自身の担当製品の電気系の領域は自分で。機構、材料系の知見はチームの他メンバーの力を借りる。反対に機構系メンバー担当製品の電気系の領域は手助けするという業務の進め方で担当製品の全てに関わりながら、チームで複数製品を担当しながら助け合うというユニークな開発体制となっています。 新商品のアイデアは経営トップやマーケティング部門、アカデミックなエビデンスを取得している部門など、社内からもたくさんアイデアが出てきますし、ご自身のアイデアも、どんどん製品化に取り入れることができます。新しいアイデア、挑戦を歓迎し、ファブレス経営を行ってきたからこそ、業界内で後発でありながらもヒット製品を多数生み出すことができました。自分の市場価値を高め続けたい。企画から量産化まで一気通貫してものづくりに関わりたい。世間で話題になるような新しい製品をどんどん生み出したい。本当にものづくりが好きな方のご応募をお待ちしております。 ※ご経験に応じ、リーダーからメンバークラスまで幅広く検討させて頂きます。 参考：当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/

新商品のアイデアは経営トップやマーケティング部門、アカデミックなエビデンスを取得している部門など、社内からもたくさんアイデアが出てきますし、ご自身のアイデアも、どんどん製品化に取り入れることができます。新しいアイデア、挑戦を歓迎し、ファブレス経営を行ってきたからこそ、業界内で後発でありながらもヒット製品を多数生み出すことができました。自分の市場価値を高め続けたい。企画から量産化まで一気通貫してものづくりに関わりたい。世間で話題になるような新しい製品をどんどん生み出したい。本当にものづくりが好きな方のご応募をお待ちしております。 【必須要件】 ・何らかの製品の電気回路設計経験 ※弱電系製品であれば好ましいですが、強電系製品でも検討可能 ※デジタル回路、アナログ回路、どちらの経験でも可 ※メーカーのご経験者はもちろん、技術派遣のご経験者も歓迎 ※特定の技術力、知識は重視しません。 　電気系の設計の良し悪しを判断できる程度の知見があれば、 　製品開発全体のプロセスに関わっていきたい、企画やものづくり志向の強い方。 　自分の知らない知識にも取り組む好奇心や向上心をお持ちの方。 【歓迎要件】 ・一つの製品の設計から量産化まで一連の経験がある方 ・ファブレスでの製品開発経験者 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験者 ・商品企画（ごく一部でも）の経験者 ・ドライヤーやヘアアイロンなどヘアケア関連製品の知見 ・ヒーター関連の知識 ・海外AC機器関連の知見

応相談 ◎別途、賞与年2回、住宅手当、家族手当などを支給します。 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間超過分は追加支給します。 【休日・休暇】 年間休日120日 週休2日制（当社カレンダーによる） 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有） 　　　　　以降は毎年10月1日に付与。 会社指定の有給奨励日：12月26日、12月27日、12月28日、5月1日、5月2日 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用