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【DDPP・DDPA】バックエンド（C#/AWS/オンプレ）

仕事内容 具体的な業務内容 「らくらく健助」「JDM」等のバックエンド開発 DWH(基幹システム)と連携したデータ処理(ETL)基盤の構築や運用 技術観点からのプロダクト改善提案、推進 ※ご指向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。 開発体制 グループリーダーの元、各システム毎にチームリーダー、メンバー合わせて5〜7名前後のチームで開発を行っています。 営業部門、企画部門と議論を行い、優先度・スケジュールの調整を行いながら各種開発を進めています。 システムの特性上、分析機能等は仕様をしっかりと決めた上で開発を進めますが、UI/UXに関わる部分等はアジャイルな形で進める場合もございます。 ※開発は自社で行っているため、客先常駐などはございません。 開発環境 ＜健助＞ バックエンド：C# フロントエンド：TypeScript, Angular データベース： Vertica, PostgreSQL BI：Tableau インフラ： オンプレミス（クラウドへの移行計画中） DevOps： Jenkins コード管理： GitHub コミュニケーション： Slack, GitHub Issue, Backlog, Confluence, G Suite ＜ JDM＞ バックエンド：C# フロントエンド：TypeScript, Angular, React データベース： Redshift インフラ： AWS DevOps： Jenkins, (GithubActions) コード管理： GitHub モニタリング： Datadog コミュニケーション： Slack, GitHub Issue, Backlog, Confluence, G SuiteHEL この仕事のやりがい／得られるもの 拡大し続けるデータ量に対応するシステム設計、開発、運用の経験 エンジニアとして希少価値のある医療・ヘルスケアのドメイン知識 日本の大きな社会課題である医療分野に、エンジニアとして参画できる

応募条件 必須経験 Webシステムの開発、運用経験(2年以上) SQLの利用経験(2年以上) Git/SVNを利用したチームでのソフトウェア開発経験 歓迎経験 ソフトウェアテストに関する知識、実装経験 パフォーマンスやメンテナンス性を考慮したバックエンドの設計、開発経験 SQLを駆使したデータ分析経験 求める人物像 チームメンバーと協調して課題を解決していく推進力を持った方 新しい技術を積極的に学習し、開発に活かしていける方 よりよい業務パフォーマンスを目指して常に改善に挑戦していける方

非公開 給与形態：月給制 給与改定：年1回（7月） 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) ※別途残業代付与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 【休日・休暇】 ■土日祝日 ■年始年末(12月29日～翌1月3日） ■5月1日、5月2日 ■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ■1週間休暇制度（各年度1回利用可能） (土日祝を入れ最大9連休が可能）