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【メールディーラー】セールスイネーブルメント（東京）

仕事内容 仕事内容 新設のセールスイネーブルメントとして、セールスチームの人材育成をサポートしていただきます。 扱うサービス 『11年連続業界売上シェアトップクラス』の製品力が高い、ラクスでもっとも歴史の長い商材です。 複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。 https://www.maildealer.jp/ 仕事内容（詳細） ・各トレーニングのプログラムの企画/運営 ・育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 ≪現状≫ 入社～独り立ちするまでの教育プログラム（一人前研修）はありますが、現営業組織は約7割が直近2年以内に入社したアーリーメンバーで構成されており、今後組織拡大に伴って入社者の一人前までの育成期間短縮・育成の平準化/仕組み化課題として浮き彫りになることが想定されており、専任のチームの立ち上げを行います。 ▽参考情報：楽楽精算事業部の教育プログラムについて https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-013/ 採用背景 事業の成長に伴い営業人員も近年増加を続けており、今後も営業組織は更に拡大する予定です。 競合の台頭や顧客ニーズの変化など市場環境も複雑化していく中、人員の増加だけではなく、より戦略的な営業組織を構築することで営業力を向上させることが必須となっており、営業企画チームを新設にあたっての採用です。 配属組織 クラウド事業本部 メールディーラー事業統括部への配属となります。 営業組織は以下構成となっております。 └フィールドセールス課（課長1名、営業13名） └インサイドセールス課（課長1名、営業7名） 営業メンバーは20代半ば～30代前半がボリュームゾーンとなっており、IT業界/SaaS業界未経験でのご入社者がほとんどです。 求められる志向性 ◆要素を抽出し、仕組み化することが得意な方、好きな方 ◆物事や課題解決を仕組みで捉え、実装を推進出来る方 ◆PDCAサイクルを主体的に回せる方 ◆なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方 ◆関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方 キャリアパス 志向性に合わせて様々なキャリアを描くことが可能です。 <例1>セールスイネーブルメントマネージャー（縦のキャリア） <例2>クラウド事業全体のイネーブルメント組織への異動 <例3>他組織における営業企画/セールスイネーブルメントの立ち上げ（横のキャリア）

事業の成長に伴い営業人員も近年増加を続けており、今後も営業組織は更に拡大する予定です。 競合の台頭や顧客ニーズの変化など市場環境も複雑化していく中、人員の増加だけではなく、より戦略的な営業組織を構築することで営業力を向上させることが必須となっており、営業企画チームを新設にあたっての採用です。

年収 618.1656万円 〜 730万円 （例）年収610万の場合 月額395,438円（基本給312,000円＋時間外手当53,438円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 【手当】 ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 【休日・休暇】 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）