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エンジニア_テックリード

仕事内容 Webアプリケーション開発に対する深い知識を活用し、開発チームを技術面でリード・フォローしていただくことを期待しています。開発の成果であるプロダクトを迅速かつ確実にユーザーに届けビジネス価値を高めるために、開発プロセスの改善などにも取り組みます。 ■ポジションの魅力 ＜得られる経験＞ 新しいサービスを作ることが比較的多く、ビジネスの要求に合わせてゼロからアーキテクチャを設計や技術選定に携われるチャンスがあります。過去にはLaravel、React、Amplifyを新規導入したり、大量のデータをクロールで取得するなど通常のWeb開発に留まらない技術課題に取り組んだ実績があります。 Googleなどが取り入れているOKRを参考に開発することでのビジネスに対する影響を明確にして業務に取り組んだり、SREやCREをチームを作るなどビジネス要求に対して受け身ではなく、エンジニア自ら積極的に携われます。 ＜開発組織の文化・風土＞ リモートでもコミュニケーションを取りやすいように、バーチャルオフィスツールを導入しています。またアジャイル開発・スクラムの手法やペア・モブプログラミングを行い知識共有、品質担保、作業効率化に前向きな環境です。 LT会や輪読会を開催したりGoogleが提唱する「効果的なチーム」が持つ5つ特徴（心理的安全性など）を改善するミッションを担うチームを設けるなど、エンジニア同士が共に成長を切磋琢磨しあえる風土です。 社内全体に互いに成長を支え合う文化が浸透しており、日本における「働きがいのある認定企業」に10年連続で選出された実績があります。 ＜事業の社会貢的意義＞ 主に費用対効果高く多くの人に知ってもらうこと（マーケティング）に関する事業を展開しており、ノウハウや資源が少ないベンチャー・中小企業が思いを込めて作った商品やサービスを世の中に広める支援を行なっています。 ■具体的な業務内容 ・ビジネス要求に応じたアーキテクチャ設計や技術選定 ・CI/CD の整備等、開発効率化の推進 ・ビジネス要求に応じた機能開発 ※その他、ご希望やご経験に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 ・ビジネス要求に応じた開発のディレクション ・OKRを参考に開発目標（KGI・KPI）の設定や管理 ・チームビルディングや後進のエンジニアの育成 ■サービスについて 2006年の設立以来、培ってきたノウハウを活かし、ベンチャー・中小企業が思いを込めて作った商品やサービスのWebマーケティングに関する支援に取り組んでいます。 TACT SEO　 SEO（WebサイトをGoogleの検索結果でなるべく上位に表示するための最適化）を行うために分析・課題抽出の支援を行うBtoB向けのSaaS。 エディトル 記事などのコンテンツ制作を厳選したクリエイターとオンライン編集チームが構築できるサービス サグーワークス SEOに強い記事を制作するために27万人の登録ライターとマッチングするプラットフォーム。 暮らしニスタ 「主婦の暮らしにワクワクを」をテーマにSEOや記事制作のノウハウを活かし月間1000万PV以上したメディア。 ソーシャルセリング まだ日本ではまだ浸透していませんが、広告費をかけずにSNSを通じてお客様にアプローチするソーシャルセリングに関する新しいサービスなども企画中です。

応募条件 ■必須(MUST)条件 ・Webアプリケーションの開発経験 3年以上 ・Webアプリケーションのアーキテクチャ構築経験や技術選定 ■歓迎(WANT)条件 ・PHP、Laravel、vue.js、MySQLを用いた業務経験 ・自社サービスの開発経験 ・Dockerを用いた開発環境の構築経験 ・フルスタックに開発ができる ・開発チームのリーダーの経験がある ■求める人物像 ・経営理念「一人ひとりの『will』を実現する」に共感いただける方 ・7つの行動指針「WinG」に共感・体現している方　 　－当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う 　－大切な人・社会に誇れる仕事をする 　－仲間を尊重し、高め合う 　－いかなるときも「三方よし」を追求する 　－自分の『will』に向き合う 　－最高責任者の立場で考え行動する 　－「成果」から逆算する

年収 600万円 〜 800万円 昇給：年2回 賞与：年2回 賃金形態：月給制 固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給） ※例：年収600万【月給500,000円（基本給365,860円、業務手当130,140円、テレワーク手当4,000円）】 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始） ・年次有給休暇（入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能） ・リフレッシュ休暇（年3日間付与） ・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与） ・KIDS休暇（小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与） ・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与） ・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）