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アドバイザー_M&A／責任者候補

仕事内容 ■ポジションの概要 IT・Web事業に特化したM&A仲介サービス「Willgate M&A」で、M&Aアドバイザー・管理職候補を募集しています。売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング交渉など、M&Aの成立に向けた業務を一貫して担っていただながら、組織づくり・マネジメントにも携わっていただきます。 ** ■募集背景 新規事業として事業部化してから1年半。事業・組織拡大のために体制を強化していきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・2021年4月に事業部化し立ち上げフェーズになるため、事業創りの当事者として参画できる ・2006年の設立以来、累計7,200社の取引実績に加え、役員独自のネットワークで9,100社以上の経営者さまとの繋がりを活かせるため、テレアポなどでの新規開拓が不要 ・アフターコロナをにらみIT系のM&Aは世界的にも活発になっており、日本国内においても需要拡大が予測されるフィールドでチャレンジができる ・IT・Web領域に特化をしており、深い専門性を身につけることができる ・スピード感のある成約を実現。成約までのリードタイムは平均3〜4ヶ月 ・外部顧問も存在しており、M&Aの専門性もさらに高めることができる ・経営者と直接商談し財務や経営戦略をベースとした考え方に触れる機会が多いため、ビジネスを高い視座で物事を捉える力が身につけられる ■配属部署のミッション 業界のデジタル化を図り、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する ■具体的な業務内容 入社後は、OJTをメインに一連のM&Aプロセスを何度か経験し、経営者との折衝やプロジェクト推進に慣れてきたら、お一人で案件を担当していただきます。仲介会社によっては売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び、業務遂行できます。またメンバーの育成や事業拡大に向けたプロジェクトなどにも関わってもらう予定です アドバイザーとしてのみならず、業務改善や社内プロジェクトなども兼任しながら総合的なスキルを高められる体制構築もしています。 ＜業務フロー＞ ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング

応募条件 ■必須(MUST)条件 ・M&A仲介会社でのアドバイザリー経験（FAも可） ・事業会社でのM&Aに関するプロジェクト推進の経験 ■歓迎(WANT)条件 ・事業会社でM&Aを推進し契約成立まで推進した経験 ・経営者との折衝経験 ・財務知識が豊富な方 ・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方 ■求める人物像 当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方 ①自立 ・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』 ・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』 ・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』 ②協調 ・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』 ・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』

年収 600万円 〜 1000万円 昇給：年2回 賞与：年2回 賃金形態：月給制 固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給） ※例：年収600万【月給500,000円（基本給365,860円、業務手当130,140円、テレワーク手当4,000円）】 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始） ・年次有給休暇（入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能） ・リフレッシュ休暇（年3日間付与） ・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与） ・KIDS休暇（小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与） ・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与） ・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）