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株式会社ウィルゲート
【採用リーダー候補】MVVを軸とした組織で新卒採用・中途採用の企画~実行までをお任せします
採用担当_コーポレート
正社員
最終更新日:2023年01月30日
その他
雇用形態
正社員
職種
採用担当_コーポレート
仕事内容
仕事内容
■ポジションの概要
採用担当のリーダー候補を募集します。
採用担当として、年間30~50名の新卒・中途採用の企画~実行までをお任せします。
※総合職・エンジニアを両方担当していただきます。
■募集背景
採用計画人数の大幅な増加と、それに伴う部門の体制強化のため募集をすることになりました。
■ポジションの魅力
ウィルゲートは複数事業を運営し新規事業も盛んなため、事業形態/事業フェーズにおける様々な採用要件があり、それぞれに合わせた採用手法を採用チームで検討し推進しています。また、採用チームは人事組織の一員として組織開発もMissionとして持っているため、採用したら終わりではなく活躍を見越したオンボーディングや育成にも関与できます。
そのような環境から、将来的には採用を中心とした管理職だけでなく人材開発/育成や制度企画など人事領域を広く経験できるので、人事としてのキャリア開発が可能です。
また、経営層と共にプロジェクトを推進したり、提言を行いながら業務を行える環境であることから、高い視座や多面的な視点を持って成長していくことができます。
<ウィルゲートが目指す姿>
・仕事を通じてミッションである「一人ひとりの『will』を実現する」ことができている
・ミッション・ビジョンに対しての理解と共感があり、組織に誇りを持っている
・多様性の溢れる社員や部門を相互に理解し尊重できている
・仕事や制度を通じた社員同士の関わりの中で成長機会を最大化する
■配属部署のミッション
「一人ひとりが自分の『will』に向き合い応援し合う文化を育み、価値を創造する舞台をつくる」
すべての『will』には、実現のための物語があります。私たちは、あらゆる可能性や選択肢をもち、メンバー全員が物語の演者・演出の一人として最大限のパフォーマンスが発揮できるようにしたいと思い、組織づくりをおこなっています。
■具体的な業務内容
▼新卒採用/中途採用
・採用戦略立案
・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト
・エージェントとのリレーション作り
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・面接/面談対応
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・採用におけるブランディングの企画立案、運営
・その他採用に関するイベント参加や、企画立案・運営
・採用後のオンボーディングと育成プログラム策定 など
▼その他
適性・志向性に合わせて下記領域へのチャレンジも可能
・採用広報ーコンテンツ企画やディレクション、コンテンツマーケティング
・社内コミュニケーション設計/運営ー組織活性のためのイベントや制度の企画~運用
・育成ー社員の中長期での成長を見据えた育成・研修制度の整備
経験・資格
ウィルゲートは複数事業を運営し新規事業も盛んなため、事業形態/事業フェーズにおける様々な採用要件があり、それぞれに合わせた採用手法を採用チームで検討し推進しています。また、採用チームは人事組織の一員として組織開発もMissionとして持っているため、採用したら終わりではなく活躍を見越したオンボーディングや育成にも関与できます。
応募条件
■必須(MUST)条件
以下のいずれかの経験
・新卒または中途採用担当として採用業務を一通り経験
・人材紹介会社にてRA/CAのいずれか経験(新卒・中途のいずれかの紹介事業)
■歓迎(WANT)条件
・ベンチャー、スタートアップ企業での経験(長期インターン含む)
■求める人物像
当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方
①自立
・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』
・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』
・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』
②協調
・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』
・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』
給与・待遇
年収 400万円 〜 600万円
昇給:年2回
賞与:年2回
賃金形態:月給制
固定残業制:有(月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給)
※例:年収600万【月給500,000円(基本給365,860円、業務手当130,140円、テレワーク手当4,000円)】
【休日・休暇】
・年間休日120日以上(完全週休2日制/土日・祝日、年末年始)
・年次有給休暇(入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能)
・リフレッシュ休暇(年3日間付与)
・永年勤続休暇(入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与)
・KIDS休暇(小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与)
・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与)
・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員)
募集要項
職種 | 採用担当_コーポレート |
年収 | 400~600万円 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | ■ビジネス職 固定時間制度 ・就業時間 9:30~18:30(休憩60分) ※7:30~10:00の時間帯で始業時刻を選択できる時差出勤制度あり ・標準労働時間 1日8時間 ■エンジニア職 フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00~15:00 ・フレキシブルタイム 7:30~11:00、15:00~22:00 ・標準労働時間 1日8時間 ※等級に応じて固定時間制が適用となる場合あり 【全職種(正社員/契約社員)】 ・時間外労働あり(従業員平均20時間/月) |
担当エージェント

株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。
■ 通常の人材紹介における課題感
通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。
結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。
■ エージェント経験とキャリアデータについて
[エージェント経験]
法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。
[キャリアデータ]
キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。
■ 最後に
キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴
私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。
中央大学 商学部 経営学科 卒業。
卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」
■ 職歴概要
・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。
・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事
・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。
・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。
■ 通常の人材紹介における課題感
通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。
結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。
■ エージェント経験とキャリアデータについて
[エージェント経験]
法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。
[キャリアデータ]
キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。
■ 最後に
キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴
私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。
中央大学 商学部 経営学科 卒業。
卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」
■ 職歴概要
・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。
・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事
・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。
・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
おすすめの求人
正社員
その他、その他
DBREチーム発足!データレイヤのスペシャリスト集団を一緒につくりませんか?
株式会社スリーシェイク
正社員
その他、その他
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株式会社スリーシェイク
正社員
その他、その他
営業(オープンポジション)
株式会社リブセンス

株式会社ウィルゲート
コンサル
業界 | コンサル |
URL | https://www.willgate.co.jp/ |
所在地 | 東京都港区南青山3丁目8番38号 |
資本金 | 60百万円 |
上場/非上場 | 上場 |
上場市場 | 未上場 |
社員数 | 100~499人 |
キャリアデータ
入社データ
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退社データ
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