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【NEW】事業開発（営業）担当

職務内容 事業戦略・営業戦略に基づく海外および日本国内の新規顧客開拓および既存顧客との関係強化推進や、顧客との包括取引に係る取引・契約条件の折衝・締結に係る業務

海外顧客の動向分析に基づき、マーケテイング目線も含めながら主体性をもって活動することができます。また、EPSグループ中期計画にて、国外企業への営業を積極的に進めており、HQスタッフとして活動が出来ます。担当者が自らの交渉力と、社内・社外への関係調整力を使いながら、顧客の求める提案を纏め上げていく楽しさがあります。日本トップクラス規模のCRO組織の中で、事業企画面にも携わることが可能です。 海外顧客や海外ベンダーとの対応があるため、在宅勤務を活用した柔軟な勤務が可能です。 求める経験スキル、人物像 国内外製薬会社やCROで営業（業務交渉含む）経験がある方。 自発的に行動できる方、当事者意識、実行力、関係調整力の高い方 海外企業との英語でのコミュニケーション経験のある方（電話、会議、メール） 【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して決定します。 【昇給】 年1回（10月） 【賞与】 年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与10月） 【諸手当】 職務手当、役職手当、時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当 【勤務時間】1日の標準労働時間7.5時間のフレックスタイム制（コアタイム/11：00～14：00） 【休日休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、フレキシブル休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社時より、１日・半日・１時間単位で取得可能）、慶弔休暇、創業記念休日、リフレッシュ休暇（勤続10年以降）、ボランティア休暇など。年間休日は約125日です。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇、家族の看護休暇等も整備しています 【福利厚生】社会保険完備、育児・介護のための時短勤務制度、健保提携施設、ベネフィット・ステーション、クラブ活動、こころの健康相談、財形貯蓄、厚生貸付金、住宅ローン、企業年金（確定給付企業年金）、社外教育支援、ワークスマートデー、在宅勤務制度、お祝い金（勤続10年以降）、副業・兼業の許可など

年収 500万円 〜 1200万円 ※非管理職等級については、20時間分の時間外手当を含んだ参考給与 ※経験スキル等を考慮の上、弊社規定に即して決定します ※条件によっては、契約社員での雇用形態も検討します