その他業界の求人
Chubb損害保険株式会社
旅行保険部 Business Analyst
旅行保険部 Business Analyst
正社員
最終更新日:2023年01月30日
その他
雇用形態
正社員
職種
旅行保険部 Business Analyst
仕事内容
ポジションについて
ポジション概要
国内旅行傷害保険、海外旅行保険のオンライン販売化を推進するにあたり、国内外の航空会社や店舗、オンライン旅行会社へオンラインシステムの導入を促進しています。
こちらのポジションでは、そのシステム導入における要件定義、分析を行っていただきます。
マーケティング担当者と共に航空会社や旅行会社の担当者からの要望を聞き、システムに落とし込んでいく過程を担っていただきます。社内IT部門との調整やChubb海外オフィスのプロジェクトチームとの連携も発生いたします。
具体的な業務
・パッケージシステム導入における業務要件分析
・定義~保険販売開始までの顧客、社内対応
・利益拡大施策の策定
・Chubb海外オフィスのプロジェクトチームとの連携
業務の魅力
旅行需要の回復により、急速に販売が伸びている旅行保険部門において、さらなるデジタル化に向けた重要な役割を担っていただくことになります。伸びていく手ごたえを感じていただくことができやりがいを感じられますし、これからますます必要となるデジタル化についての経験を積んでいただくことが可能です。
海外オフィスとのやりとりも発生しますので、グローバルな活躍をしていただくことが可能です。
キャリアパス
チーム内でのリーダー職を目指していただくことも可能ですし、他の保険商品ラインのデジタル化に携わっていただく道も考えられます。社内公募制度もございますので、ご本人の意欲次第で、様々な可能性が開けます。
組織について
旅行保険部は現在7名の組織です。そのうちデジタル推進グループに所属いただき、3名のチームとなります。
現在のところオフィス出社週3日、在宅勤務2日のハイブリット勤務体制を取っています。
経験・資格
こちらのポジションでは、そのシステム導入における要件定義、分析を行っていただきます。
マーケティング担当者と共に航空会社や旅行会社の担当者からの要望を聞き、システムに落とし込んでいく過程を担っていただきます。社内IT部門との調整やChubb海外オフィスのプロジェクトチームとの連携も発生いたします。
・パッケージシステム導入における業務要件分析
・定義~保険販売開始までの顧客、社内対応
・利益拡大施策の策定
・Chubb海外オフィスのプロジェクトチームとの連携
応募要件
必須要件
・パッケージシステム導入におけるFit/Gap分析の経験
・コミュニケーション能力
・日本語:流ちょう(N1レベル相当以上)
・日常会話レベル以上の英語力(会話、読書き)
歓迎要件
・コンサルティング経験
・損害保険業界での経験、知識
・旅行業界での経験、知識
給与・待遇
年収 550万円 〜 700万円
【賞与】年1回、業績連動(毎年3月末)
【昇給】年1回、業績連動(毎年4月)
募集要項
職種 | 旅行保険部 Business Analyst |
年収 | 550~700万円 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 09:00-17:00 |
担当エージェント

株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。
■ 通常の人材紹介における課題感
通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。
結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。
■ エージェント経験とキャリアデータについて
[エージェント経験]
法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。
[キャリアデータ]
キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。
■ 最後に
キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴
私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。
中央大学 商学部 経営学科 卒業。
卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」
■ 職歴概要
・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。
・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事
・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。
・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。
■ 通常の人材紹介における課題感
通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。
結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。
■ エージェント経験とキャリアデータについて
[エージェント経験]
法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。
[キャリアデータ]
キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。
■ 最後に
キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴
私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。
中央大学 商学部 経営学科 卒業。
卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」
■ 職歴概要
・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。
・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事
・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。
・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
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営業(オープンポジション)
株式会社リブセンス

Chubb損害保険株式会社
金融
業界 | 金融 |
URL | https://www2.chubb.com/jp-jp/ |
所在地 | 東京都品川区北品川6丁目7番29号ガーデンシティ品川御殿山 |
資本金 | 5,000百万円 |
上場/非上場 | 上場 |
上場市場 | 未上場 |
社員数 | 30人未満 |
キャリアデータ
入社データ
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退社データ
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