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人事メンバー/HR member

仕事内容 自然電力グループのグループ人事の次世代若手リーダー候補として、グループ会社の評価運営、組織開発、育成を中心に人事業務全般をご担当頂きます。 ＜業務内容例＞ ・各種評価制度の設計、運営、改善 ・組織力向上施策の企画、運営 ・エンゲージメントサーベイの運営、改善 ・若手社員の育成企画、運営 ・イベント（採用・社内説明会等）実施 ・グループ各社員とのコミュニケーション ・その他人事全般業務 上記業務を含め、ご本人のWillやチーム体制をふまえた業務をお任せします。 仕事の魅力 ・気候変動、エネルギー問題に正面から向き合う社会貢献性の高いビジョナリーな企業で、人事・組織に関わる幅広い経験を積むことができる ・グループ売上百億円オーダー、人員400人規模の急成長中のベンチャー企業で、「青い地球を未来につなぐ。」というパーパスに共感した仲間たちと一緒に働くことができる ・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、既存の枠組みに捉われない取り組みができる ・「再生可能エネルギー100％の世界」の実現を人事部門として支え、日本発で世界を変える、社会的意義の高い仕事ができる ・グループには多くの外国籍社員が働いており、また海外事業も拡大中のため、実践的な場面で英語での実務経験が積める 求めるスキル・経験 【必須】 スキル・経験 ・高いキャッチアップの能力 ・高いコミュニケーション能力、論理的思考 （ポテンシャル、能力が高い場合は第二新卒・未経験も可。） 語学力 日本語：ネイティブ 英語：日常会話レベル以上（目安：TOEIC 800点以上） マインド ・当事者意識を強く持ち、他者をリスペクトしながら企画を進めていく主体性 ・自然電力グループのPurposeに共感し、本気で社会課題解決にコミットしたい姿勢（参照：https://www.youtube.com/channel/UCq544m6pTls-0cKdpGzFsyA） ・自らも成長しながら、自分の周りの人にも良いエネルギーを伝播しようする姿勢 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【歓迎】 ・人事業務経験2年以上 ・事業に係る経験2年以上 ・労働基準法など必要な法律の知識 ・ビジネスレベルの英語力。

求めるスキル・経験 【必須】 ・当事者意識を強く持ち、他者をリスペクトしながら企画を進めていく主体性 ・自然電力グループのPurposeに共感し、本気で社会課題解決にコミットしたい姿勢（参照：https://www.youtube.com/channel/UCq544m6pTls-0cKdpGzFsyA） ・自らも成長しながら、自分の周りの人にも良いエネルギーを伝播しようする姿勢 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【歓迎】 ・人事業務経験2年以上 ・事業に係る経験2年以上 ・労働基準法など必要な法律の知識 ・ビジネスレベルの英語力。

年収 400万円 〜 570万円 上記レンジ外も含め、ご経験・スキルに応じ、応相談 人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 試用期間：6ヶ月 残業手当あり（45h超過分別途支給） 年次昇給あり