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TIS株式会社
【テクノロジー&イノベーション本部】モバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを創出するリードエンジニア
【T&I】モバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを創出するリードエンジニア
正社員
最終更新日:2023年01月30日

その他

エリア_icon東京都
年収_icon~万円
雇用形態
正社員
職種
【T&I】モバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを創出するリードエンジニア
仕事内容
仕事内容 担当業務 モバイルアプリ開発について、そのアーキテクチャや開発手法などを設計・検証し、社内外に展開していきます。現在はReact Nativeを活用して、次のようなことに取り組んでいます。 ・ React Nativeを利用する際のアプリケーションアーキテクチャの設計・検証 ・ OSSとしてReact Nativeの汎用的な機能や、プロジェクトテンプレートの開発 ・ モバイルアプリのリモート開発・テスト効率化 ・ React Nativeでの開発プロジェクトを牽引できるエンジニアの育成 アウトプットは社内での活用はもちろんのこと、弊社のオープンイノベーションのコンセプトの元、社外に公開し洗練させていきます。 現在の状況はこちら(https://fintan-contents.github.io/mobile-app-crib-notes/)に公開しています。 モバイルアプリ開発の需要は急速に高まっていますが、TIS社内にはまだノウハウも少なく、アーキテクチャや開発手法などのデファクトスタンダードが存在しないのが現状です。 このため、技術動向をキャッチアップし、社内の開発ノウハウと融合してモバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求します。 キャリアパス モバイル開発 1年後: モバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求し、そのノウハウを社内に展開していくITスペシャリスト 5年後: TISインテックグループのモバイル開発を牽引するITスペシャリスト     また、モバイルアプリの開発技術を社外へ発信し、業界の発展に影響を与える存在となる 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。 途上であるがゆえ、ご自身のアイデアと力量次第で最良な技術選定を行い新たな道を切り開くことができます。 その成果はひとつのサービスに適用するだけでなくTISインテックグループ全体へ展開でき、社会基盤を支えるシステムや独自の自社サービスなどあらゆる業種に適応できます。また、アウトプットはGitHubやTISのノウハウ共有サイトFintan(https://fintan.jp/)へ発信できるのはエンジニアにとって魅力です。 ひとつのサービスにとらわれず、さまざまなサービスに最新技術でイノベーションをもたらすことができるのは、TISインテックグループをテクノロジーで支える「テクノロジー&イノベーション本部」ならではのやりがいです。
経験・資格
スキル・経歴要件 MUST要件 業種・業界知識   ー 業務知識   ー IT知識(プロダクト知識)   ・モバイルアプリケーション開発における最新トレンドをおさえており、以下のいずれかの実務経験が5年以上あること  ・ React Nativeでのクロスプラットフォーム向けアプリケーション開発  ・ Swift または Objective-C でのiOS向けアプリケーション開発  ・ Kotlin または Java でのAndroid向けアプリケーション開発  ・ その他クロスプラットフォーム向けアプリケーション開発(Flutter、Ionic、Xamarinなど) ・モバイルアプリケーションの採用技術選定やアプリケーションアーキテクチャ設計の経験 ・Webサービスのシステムアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャの設計経験 ・高度なプログラミングスキル(TypeScript、Java等を複数使用できること) ・アルゴリズム・デザインパターン等の開発技術に関する知識 ・チーム開発に関する知識 プロジェクト上の役割経験 ・部外/社外のステークホルダーと折衝して開発チームをリードした経験 ・複数のエンジニアメンバをリードし、アーキテクチャ検討やライブラリ開発した経験 ・利用する個々の要素技術の採用に責任を持ち決定した経験 WANT要件 業種・業界知識   ー 業務知識   ー IT知識(プロダクト知識)   ・アジャイル・スクラム開発の実務経験 ・HTTP API(RESTful, GraphQL)の設計経験 ・CI/CDを含む開発プロセスの設計・構築経験 ・Azure等のIaaS, PaaSを用いた環境構築、運用経験 ・Docker等のコンテナ技術を用いた開発環境の構築経験 ・アプリケーションセキュリティに関する幅広い知見 プロジェクト上の役割経験 ・サービス全体の要素技術の採用に責任を持ち決定した経験 ・モバイルアプリケーションの保守開発、運用経験
給与・待遇
応相談
募集要項
職種【T&I】モバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを創出するリードエンジニア
年収~万円
勤務地東京都
勤務時間
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担当エージェント

キャリアコーチの画像
株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。

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コンサル

業界コンサル
URLhttps://www.tis.co.jp/
所在地東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
資本金10,001百万円
上場/非上場上場
上場市場東証プライム
社員数1000人以上
キャリアデータ
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入社データ
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3件