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TIS株式会社
【ビジネスイノベーションユニット】【大阪】大規模プロジェクトのPMO(TIG受注案件/発注者立場でのPMOコンサルティング)
【BIU】【大阪】大規模プロジェクトのPMO(TIG受注案件/発注者立場でのPMOコンサルティング)
正社員
最終更新日:2023年01月30日

その他

エリア_icon大阪府
年収_icon~万円
雇用形態
正社員
職種
【BIU】【大阪】大規模プロジェクトのPMO(TIG受注案件/発注者立場でのPMOコンサルティング)
仕事内容
仕事内容 担当業務 ■大規模・先進(高難易度、DX)プロジェクトのPMO (TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援)  PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義~サービスイン)、QCDRの見える化 ■PMOコンサルティング業務(社外顧客支援)  プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス ■組織支援(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供)  組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進 ■ITサービスマネージャ(自社展開のサービスマネジメント)  情報システムの安定稼働の仕組み作り、リスク管理、品質・コスト管理 ■新規事業創出、企画・営業  プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 キャリアパス ●若手・中堅人材  PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー   顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント ●上級人材   社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー   複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー  ・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー   新規事業創出、プリセールスリーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
経験・資格
■大規模・先進(高難易度、DX)プロジェクトのPMO (TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援)  PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義~サービスイン)、QCDRの見える化 ■PMOコンサルティング業務(社外顧客支援)  プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス ■組織支援(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供)  組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進 ■ITサービスマネージャ(自社展開のサービスマネジメント)  情報システムの安定稼働の仕組み作り、リスク管理、品質・コスト管理 ■新規事業創出、企画・営業  プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 スキル・経歴要件 MUST要件 業種・業界知識   ー 業務知識   ー IT知識(プロダクト知識)   ●プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ●PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 プロジェクト上の役割経験 以下のa,b.に該当すること a. 役割  ●20代:TL経験(3年以上)※規模は問わない 複数工程経験  ●30代:PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない 全工程経験  ●40代:100~1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない  ●50代:1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること   ●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営   ●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 WANT要件 業種・業界知識   金融、製造、流通、公共等の業務知識 業務知識   ・外部向けのセミナー、イベントでの登壇、研修講師経験 ・グローバル案件のマネジメント経験(ビジネス英会話 含む) IT知識(プロダクト知識)   ●DX案件でのマネジメント知識 (デジタル技術活用、スマートシティーに関する知識・開発経験) ●RPA(MS製品、VBA技術も保有の場合優遇)・AI・ビッグデータ技術の知識・開発経験 ●ベンダー側でのスクラッチ開発経験 プロジェクト上の役割経験 ●大規模プロジェクト(1万人月相当) ●オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他) ●アジャイル開発マネジメント経験(スクラムマスター、PM、PMO) ●基盤構築 ●ERPパッケージ導入 ●DX・AI案件、地域創生案件
給与・待遇
応相談
募集要項
職種【BIU】【大阪】大規模プロジェクトのPMO(TIG受注案件/発注者立場でのPMOコンサルティング)
年収~万円
勤務地大阪府
勤務時間
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担当エージェント

キャリアコーチの画像
株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。

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営業(オープンポジション)
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業界コンサル
URLhttps://www.tis.co.jp/
所在地東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
資本金10,001百万円
上場/非上場上場
上場市場東証プライム
社員数1000人以上
キャリアデータ
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