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【人事リクルーター】世界五大会計事務所/採用を中心に幅広く人事業務をおまかせ

配属チーム・業務内容 【配属】 ■Business Support Team（BSチーム） 【業務内容】 以下の採用業務をメインに企画から運用までの一連業務をお任せします。 ・対象：正職員・契約職員（パート・アルバイト）、派遣、転籍・出向 ・採用種類：中途採用（新卒採用は当面無し） ・採用チャネル：人材紹介、広告（スカウト応募媒体・ホームページ）、イベント参加、職員紹介 ・プロセス：目標KPI管理、求人要件まとめ、求人票作成、求人依頼、面接アレンジ、面接アテンド、内定オファー書類作成、回収、入社案内、オリエンアレンジ、入社後フォロー、等 ・採用管理システム：HRMOSによる運用（連携不可な媒体応募は手動取り込み） ●採用企画立案・改善 ・母集団形成施策、パイプライン管理、業界・同業情報収集、人材会社とのコミュニケーションを通じて採用プランを達成させる ・採用プロセスの改善 ・求人部門の採用満足度を上げるための企画立案と実行 ●On Boarding ・入社オリエンテーション立案・実施 ・入社書類の回収と後プロセスの諸手続き実施（社会保険・給与・福利厚生） ・在留資格取得及び変更、更新手続き ・人事情報システムのメンテナンス ●福利厚生制度管理 ・団体生命保険 ・退職金制度（中退共）管理 ・各種レポート・調査・証明書対応（社内外） ●異動管理 ・人事異動、出向管理、産前産後休暇制度、育休・介護休業管理 ・退職手続き ・給与・社保委託先コントロール ※BDO税理士法人の中の各組織（TAXチーム、Accountingチーム、SR（HR）チームの人材採用や入社後の人材管理について、主に採用をメインに各業務をに取り組んでいただきます。 入社時の目安としては採用業務の運用が7割、その他各種人事業務が3割ほどを予定します。

応募条件 【必須要件】 ■中途採用業務の経験、または人材業界での実務経験 └企業での人事経験者や、人材紹介や求人広告の営業経験者などを想定しています。 【以下に当てはまる方は歓迎します】 ◎成長組織の変化のある環境を楽しめる方 ◎課題の解決や目的達成にこだわって取り組める方 ◎採用だけでなく、人事の幅広い業務経験を積んでいきたい方 ◎風通しが良く、意思決定のスピーディな組織で働きたい方 ※業種経験は問いません。 求める人物像 ■向いている人 1,コミュニケーションを楽しめる人 社内メンバーから外部取引先まで、日々、丁寧かつ臨機応変なコミュニケーションが不可欠です。気配りしながら協調性を持って多様なコミュニケーションを楽しめる方は向いているでしょう。 2,変化を楽しめる人 企業の成長フェーズはベンチャーのように流動的です。採用目標人数などは自らアクションしてコンセンサスしながら業務を進めることになります。 そのような環境を楽しみながら、自らモチベーションを維持できる人は活躍が期待できるでしょう。 3,自律的に考え行動できる人 自分の固定概念にとらわれず、相手の立場や企業フェーズを客観的に捉え、課題発見から提案・実行まで自律的に行動できる人は活躍できるでしょう。

月給 23万円 〜 30万円 ■想定年収：345〜450万円 （内訳） 基本給 180,000円〜234,800円 固定残業代　50,000円　〜65,200円 月額給与　230,000円　〜300,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 【休日・休暇】 【年間休日125日】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・特別休暇（夏期3日／年末年始4日） ・年次有給休暇（毎年4月1日に付与、中途入社の場合は入社日に応じて1〜10日付与） ・慶弔休暇（会社規定に準ずる）