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編集

業務内容 当社メディア（ https://www.onecareer.jp/articles ）の運営、および記事コンテンツの編集・企画を担う人材を募集します！ ※執筆・編集の経験は問いません。 記事は外部のプロライターと一緒に制作していくため、必要なのは学生が知りたい情報や企業の知られざる魅力を引き出す力です。 具体的には、企画・アイデアを提案できる発想力や、スケジュール通りに制作を進めるディレクション能力などが挙げられます。 「未経験から企画のプロになりたい！」 「HR業界で働いているが、より顧客の魅力を引き出せる人材になりたい！」 …といったキャリアを考えている方を歓迎いたします。 業務詳細 まずは、タイアップ記事の制作から取り組んでいただきます。 具体的には次のような業務です。 担当営業とのMTGを通した顧客課題の抽出 顧客課題やユーザーニーズに基づいた企画案の作成 インタビューへの同席（インタビュー自体を担当していただくこともあります） 外部のプロライターへの企画案のブリーフィング ライターが作成した原稿へのフィードバック 業務のやりがい 【自身の発想や提案が、顧客&ユーザーの課題解決に繋がる！】 ”企業の魅力や学生の知りたい情報は何か”から企画を考えるため、「学生から認知されていない」などの顧客の採用課題や、就職活動において学生が抱える「何が企業の魅力なのかが分からない」などの課題の、双方の解決に取り組めます。 【専門性のあるメンバーと協働して企画力を磨ける！】 IT系メディアや大手新聞社出身で、豊富な記事制作経験を持ったメンバーからフィードバックをもらえ、企画力をゼロから磨くことができます。 事業会社が運営するメディアなので、事業目的に沿う形であれば、自由なテーマでコンテンツを作成できます。 学生インターンも在籍するため、「ユーザーのニーズがあるか」を常に確認しながら企画を考えることができます。

…といったキャリアを考えている方を歓迎いたします。 応募資格 必須条件 ※未経験可 ・社会人としての就業経験が2年以上ある方 ・HRマーケットにおいて、企業の本質的な魅力を学生に届けたい方 ・コンテンツの企画や作成業務に興味のある方 歓迎要件 ・採用人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー等、HR関連業界での実務経験がある方 ・記事にかかわらず、何かしらの企画を社内外の関係者と協働して実現したビジネス経験がある方 ・5年以内に就職活動を経験し、新卒採用の現状や学生のニーズに知見のある方 ・ビジネス誌の記事や、ビジネス本を読むのが好きな方 求める人物像 ・未経験から編集職にチャレンジし、一生ものになるスキルの基礎を身につけたいと考えている方 ・異業種または異職種から新しい職種領域に踏み出し、自身を変えてみたいと思う方 ・【事業視点】コンテンツを制作するだけでなく、自社事業やユーザーへの提供価値も考えたい方 ・【スタートアップ志向】急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ※ライティングの経験は問いませんが、選考途中に実務試験としてライティングのテストを行う予定です

年収 400万円 〜 600万円 月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞ 理論年収　¥4,000,000〜 └基本給/月　　　¥246,333〜 └固定残業代/月　¥87,000〜 【休日・休暇】 休日：土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など