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中途事業(キャリアアナリスト)

業務概要 【私たちのめざす世界観】 「ONE CAREER PLUS」（中途採用事業）は2021/6にリリースした新規事業です。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 - ０→１フェーズの事業を拡大していく経験、その後スケールさせていく経験 - 「事業・経営」を学び、実践できる力 - ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 - 企画や提案の自由度の高さ、柔軟に試行錯誤しながら前進する経験 【お任せしたいこと】 そのために、以下のことをお任せします。 ・上記のミッションを実現するためのデータ収集やコンテンツ（記事、イベント）の企画・制作 ・求職者の転職を支援するためのキャリア面談や人材紹介 ・イベントの企画と運営 上記のほか、今後の事業の状況次第でキャリアは拡張していきます。 私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。 業務詳細 「ONE CAREER PLUS」の事業作りの根幹になる部分に携わっていただきます。 中途採用マーケットの変化や職種トレンドなどのリサーチ業務をはじめ、 求職者視点に立ったコンテンツ制作などを担っていただける方を募集します。 【キャリアアナリストとは】 求職者と直接面談し求人を紹介していく一方で、ユーザー（求職者）の視点、Painを把握して、ONE CAREER PLUSの記事やコンテンツ作りにも携わっていただきます。「キャリアアドバイザー」と「コンテンツディレクター」の２つの側面を持ち、「ONE CAREER PLUS」事業の成長へフィードバックしていくのが、キャリアアナリストです。 【キャリアアナリスト　業務詳細】 キャリアアドバイザー業務 求職者への求人紹介 求職者との面談／ユーザーヒアリング 求職者フォロー コンテンツディレクター業務 記事企画 記事ディレクション 記事クオリティチェック イベント企画 イベント準備/クライアント対応 イベント当日運営 ※上記のキャリアアドバイザー、コンテンツディレクターとしての業務を通じて得たユーザー（求職者）の視点やPain、次の事業展開を決める情報を把握し、段階的に事業への関与を強めていただくことを想定しています。 【事業への関与】 事業戦略策定／計画のため情報収集、調査・分析、事業へのフィードバック、提案 他社との提携案件の企画・実行 【「ストラテジックプランナー職」について】 ※キャリアアナリスト職はキャリアアドバイザー×コンテンツを想定した職種ですが、キャリアアドバイザー×営業（ToB、求人企業向け）を想定した「ストラテジックプランナー職」も募集しています。採用市場や求職者の動きやトレンドについて、ONE CAREER PLUSのデータを活用することで分析を行い、クライアントの採用課題を解決するための戦略を導きだすのが主な役割です。これまでのご経験や志向に応じて、キャリアアナリストとストラテジックプランナー、どちらの配置をおこなうか、検討させていただきます。

応募資格 必須要件 法人営業の実務経験2年以上 経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 歓迎要件 人材紹介エージェントにおける、リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験 クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 コンサルティングファーム出身者 人材紹介事業経験者 スタートアップ出身者 事業開発経験 起業経験 求める人物像 ミッション/ビジョンへの共感 自走力、目標達成意欲が強い 変化を楽しめる 人に敬意を持って接することができる

年収 400万円 〜 700万円 月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞ 理論年収　¥4,000,000〜¥7,000,000 └基本給/月 ¥246,333〜¥398,000 └固定残業代/月　¥87,000〜¥141,000 【休日・休暇】 休日：土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など