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セールスマネージャー候補（採用支援事業部）

職務内容 概要 基幹サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」 を扱う 採用支援事業部のセールスメンバーの中核として売上の最大化に貢献いただきます。 早期に業務のキャッチアップ後、ジュニアメンバーを率いるマネージャーポジションへの 昇格を期待します。 主な業務内容 ●案件受注と定められた売上目標の達成 クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し 受注・売上獲得に繋げます。 ●新規顧客の開拓、既存顧客との信頼関係構築 キーマンや決裁者とのアポイントを獲得し適切なアウトプット(提案)を継続していくことで 長いお付き合いをしたいと思っていただける信頼関係値を築いていただきます。 ●社内メンバーとの協力体制構築 サービス納品のためには社内メンバーのサポートが不可欠です。信頼獲得することで クオリティを担保した営業活動ができ、いずれはサービス企画にも携わっていただきます。 ●メンバーマネジメント（マネージャーポジションに昇格した場合） 20代中心のメンバーを、時には厳しく時には寄り添いつつ、 目標達成に向けて導いていただきます。 本ポジションの業務の魅力 「事業家」を目指す素養・感度をスピード感を持って身につけられる 当社ならではの組織風土があるため、多才な人材を輩出できており、 ご自身がその一人となられる可能性があります。 多様な採用課題の中から「真の課題」を把握するためには、多くの知識と情報が不可欠です。 当社業務を通じて単に「就活サービスの提供」に留まることなく、 「人材領域の総合コンサルタント」としてのスキルを磨くことができます。 将来的に新商材開発に携わっていただくことも想定しており、目まぐるしく変化する HR業界において自らニーズを創り出す経験を積んでいただくことができます。 「採用支援事業部」「組織開発事業部」の２事業間のシナジーを発揮するため 「ミキワメ」に関する営業活動にも取組んでいただき「採用を科学する」という視点で 業務に取組むことも将来的には可能です。

応募資格 必須要件 営業マネージャー経験が1年以上ある方（有形・無形は問いません） 歓迎要件 人材業界での営業経験がある方 法人に対する無形商材（EX.ITサービス）の営業経験がある方 チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方 基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）がある方 求める人物像 基本的なビジネスマナーが備わっている方 傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方 相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方 HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 当社のMission/Valueに共感できる方

応相談 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・記念日休暇　 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます