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SPEEDA - 編集長候補

【必須条件】 ①経営に関わるコンテンツ（書籍含む）の記者・編集者・編集長経験、もしくは事業会社で経営企画・事業企画と広報・発信業務の双方に関わった経験、経営に関わるプロフェッショナルファーム経験とあわせた文章執筆などコンテンツ経験や強い興味などを有する方。具体的には企業・事業・経営に関して、フレームワークなども利用しながら定性・定量の両面から執筆を行ったり、十分な事前準備を基にインタビューができること ②コンテンツ作成に必要なコネクションや、今後のコネクション構築能力 ③編集チームを立ち上げるチーム構築力、リーダーシップ ④良いコンテンツを創るだけでなく、それを事業に資する形にPDCAを回す力・執着 ⑤経営・経営者・経営企画への好奇心と、情報提供を通じて経営を進化させていくことへの情熱 ＜歓迎条件＞ 海外事例・論文を調査できるレベルの英語力 MBAや経営学の学習/研究経験 【求める人物像】 ・当社の7つのバリューやミッションに何らか共感する原体験や思いがある方。 当社の採用は、バリュー＞ミッション＞スキルの優先順位で行っています。特に良い点も悪い点も開示しながらオープンにコミュニケーションを取り、得意を活かし苦手を補完しながら多様性を尊重する組織を目指しています。 「7つのバリュー」 https://www.uzabase.com/company/seven-rules/ ・本ポジションは立ち上げポジションです。前例がなく、多くの困難もあると思います。一方で、SPEEDAは経営企画のユーザーを多く抱えるなど、極めて特異な経済情報プラットフォームです。その特異性を活用して、経営に資するオリジナルコンテンツを創り届けることに情熱を感じ、未来で目指す姿を掲げ、必要な意思決定や、他責にせず執行に執着し、それにともなうチームと個人の成長を前向きに担いたい人を求めています。 「情熱を高め、幸せに仕事をするには」 https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/73429 ・個人として調査・分析・思考・仮説検証が出来る方。そのうえで、それをチームでやることで、よりクリエイティブに、より早くやることにワクワクできる方。個々の自走力を前提として、それぞれの個性の違いを補完したり、違いを活かして刺激しあえるチームを目指しています。

応相談 給与：ご経験と能力を踏まえ決定します 【休日・休暇】 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） 有給休暇（10日〜）、慶弔休暇 ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）