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ビジョナル株式会社
コーポレートITエンジニア/基盤開発(グループIT室)
コーポレートITエンジニア/基盤開発(グループIT室)
正社員
最終更新日:2023年01月30日
その他
雇用形態
正社員
職種
コーポレートITエンジニア/基盤開発(グループIT室)
仕事内容
仕事内容
コーポレートITエンジニアとはこれまでにない新しい概念となっており、 社内グロースハッカーだと捉えています。通常、企業によくある情報システム部門では、管理=守りを優先するあまり結果的に事業拡大にブレーキをかけることが多々有りますが、弊社では真逆の発想で、(鉄壁のセキュリティは重視しつつ)会社全体の生産性を優先。 そのために必要なシステムを自分達で新たに創り出します。そういった「攻め」の考えで社内向けITサービスの充実化を図っています。
業務内容紹介
当社は創業12年で、1500名近い組織へと急拡大してきております。それに伴い、グループIT室の重要性もこれまで以上に高まってきています。著しく変化し続けるエキサイティングな環境で、ともに挑戦していただける方を探しております。
グループIT室では同社含むグループ会社へOA、IT機器、インフラストラクチャ、クラウド基盤などの提供を行っております。
グループ経営体制に伴う仕組み構築、提供サービスの改善・新規提案、先を見据えた投資、既存展開しているソリューションの利活用推進、M&Aなどによる諸対応、各グループ会社からの相談窓口、業務支援を軸に企画設計の段階から携わっていただき、グループ全社の生産性向上、経営課題解決に寄与いただきます。
【業務例】
・グループ経営体制への移行に伴う業務仕組み構築
・M&A、子会社化、分社化に伴う業務仕込み構築
・グループ会社業務支援
・上記に伴う要件定義、企画設計、開発
・ITSMツールの運用保守全般
・グループ全社の生産性向上、経営課題解決のための企画設計
主なスキルセット(順不同)
・Amazon Web Services(VPC、EC2、RDS、S3、Lambda等)
・Google Cloud
・Active Directory(Azure含む)
・Linux系
・Windows Server
・Cisco(Catalyst、ASAシリーズ)
・Paloalto(PAシリーズ)
・Aruba(APシリーズ)
・VMware(ESXi、vSphere、vSAN、vCenter)
・Splunk
・Zabbix
・Jamf/Microsoft Intune
・macOS/Windows
業務ツール
・Google Workspace
・Slack
・ServiceNow
・Backlog
・JIRA
・GitHub【期待する役割】
【求める人物像】
・抽象的な問題を具体化し課題設定できる方
・目的に応じステークホルダーへ円滑なコミュニケーションができる方
・目先の課題に振りまわされず、中長期的なゴールイメージを持って行動できる方
【仕事の魅力】
・スピード感のあるインターネット企業での業務経験が積めます
・短期間で、事業数、子会社数、社員数も次々と増えていく中で、グループITとしてやりがいを感じていただけます
【得られるスキル】
・各種システムのエンタープライズ管理(2,000〜3,000ユーザー規模)経験
・ホールディングスとしての立場でIT業務全般の経験
応募資格
必須(Must)
・コーポレートIT、情報システム、パブリッククラウド管理などの部門で業務経験3年以上
・システム・業務設計経験
・規模大小関わらずPM経験
歓迎(Want)
・パブリッククラウド管理・展開経験
・インフラ運用、SRE、DevOps経験
・ITILファンデーション取得または理解、実務経験
・サービスデスク、ヘルプデスク経験
・マルチドメインを考慮した設計・運用経験
・ワークフローシステム業務設計経験
・IT財務管理、予実管理経験
求める人物像
-抽象的な問題を具体化し課題設定できる方
-目的に応じステークホルダーへ円滑なコミュニケーションができる方
-目先の課題に振りまわされず、中長期的なゴールイメージを持って行動できる方
仕事の魅力
-スピード感のあるインターネット企業での業務経験が積めます
得られるスキル
-各種システムのエンタープライズ管理(2,000〜3,000ユーザー規模)経験
-ホールディングスとしての立場でIT業務全般の経験
経験・資格
【業務例】
・グループ経営体制への移行に伴う業務仕組み構築
・M&A、子会社化、分社化に伴う業務仕込み構築
・グループ会社業務支援
・上記に伴う要件定義、企画設計、開発
・ITSMツールの運用保守全般
・グループ全社の生産性向上、経営課題解決のための企画設計
【求める人物像】
・抽象的な問題を具体化し課題設定できる方
・目的に応じステークホルダーへ円滑なコミュニケーションができる方
・目先の課題に振りまわされず、中長期的なゴールイメージを持って行動できる方
応募資格
必須(Must)
・コーポレートIT、情報システム、パブリッククラウド管理などの部門で業務経験3年以上
・システム・業務設計経験
・規模大小関わらずPM経験
歓迎(Want)
・パブリッククラウド管理・展開経験
・インフラ運用、SRE、DevOps経験
・ITILファンデーション取得または理解、実務経験
・サービスデスク、ヘルプデスク経験
・マルチドメインを考慮した設計・運用経験
・ワークフローシステム業務設計経験
・IT財務管理、予実管理経験
求める人物像
-抽象的な問題を具体化し課題設定できる方
-目的に応じステークホルダーへ円滑なコミュニケーションができる方
-目先の課題に振りまわされず、中長期的なゴールイメージを持って行動できる方
仕事の魅力
-スピード感のあるインターネット企業での業務経験が積めます
得られるスキル
-各種システムのエンタープライズ管理(2,000〜3,000ユーザー規模)経験
-ホールディングスとしての立場でIT業務全般の経験
給与・待遇
応相談
【休日・休暇】
土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
募集要項
職種 | コーポレートITエンジニア/基盤開発(グループIT室) |
年収 | ~万円 |
勤務地 | |
勤務時間 |
担当エージェント

株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。
■ 通常の人材紹介における課題感
通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。
結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。
■ エージェント経験とキャリアデータについて
[エージェント経験]
法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。
[キャリアデータ]
キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。
■ 最後に
キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴
私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。
中央大学 商学部 経営学科 卒業。
卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」
■ 職歴概要
・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。
・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事
・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。
・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。
■ 通常の人材紹介における課題感
通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。
結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。
■ エージェント経験とキャリアデータについて
[エージェント経験]
法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。
[キャリアデータ]
キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。
■ 最後に
キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴
私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。
中央大学 商学部 経営学科 卒業。
卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」
■ 職歴概要
・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。
・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事
・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。
・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
おすすめの求人
正社員
その他、その他
DBREチーム発足!データレイヤのスペシャリスト集団を一緒につくりませんか?
株式会社スリーシェイク
正社員
その他、その他
DBREチーム発足!データレイヤのスペシャリスト集団を一緒につくりませんか?
株式会社スリーシェイク
正社員
その他、その他
営業(オープンポジション)
株式会社リブセンス

ビジョナル株式会社
コンサル
業界 | コンサル |
URL | https://www.visional.inc/ja/index.html |
所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
資本金 | 10,000百万円 |
上場/非上場 | 上場 |
上場市場 | 東証グロース |
社員数 | 30人未満 |
キャリアデータ
入社データ
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退社データ
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