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株式会社デジタルフォルン
【ローコード開発エンジニア】20~30代が中心の組織!充実の研修×未経験キャリアチェンジ組が共に学び合う環境で圧倒的な成長を目指せる環境!
ローコード開発エンジニア
正社員
最終更新日:2023年01月30日

その他

エリア_icon東京都
年収_icon350~450万円
雇用形態
正社員
職種
ローコード開発エンジニア
仕事内容
・仕事内容 ローコード開発ツール「OutSystems」を用いた開発業務をチームの一員としてお任せします。 そして、お客様から要望を聞いて、要件定義や基本設計ができるSEとして一緒に成長していきましょう。 <入社1~2ヵ月>まずは研修からスタート!  最初の1カ月間は先輩社員による座学中心の研修となります。研修動画や資料などは  オンライン上にアップしているのでいつでも復習・継続学習が可能です。  2ヵ月目以降は 研修の理解・習熟度や人に合わせた実践的なOJTを2パターン用意 しています。 ①まずはOutSystemsで作成されたソースを読み解く力をつけていきます。   先輩社員が作成したソースを読んで「そこに何が書かれているのか」「何をしたいのか」を   解析します。そして、処理やロジックの理解を深めることができます。 ②一方で、OJTの時点から開発を行うケースもあります。   その場合は、先輩社員から「開発のゴール」を伝えてもらい、目標を正しく持った上で   開発を進めていきます。目標を持つことによって、開発の軸がブレることなく進めていく   ことが出来ます。実際に開発を進めることでOutSystemsやエンジニアとしての技術力も   向上します   <入社3カ月後>その後はいよいよ本格的に開発デビューとなります! ・先輩のサポートの下、まずはできそうなところから開発を進めていきます。 ・1週間ごとにお客様に出来上がった画面をレビュー。 ・追加要望などについては先輩社員と共に随時打合せに参加。 ★お客様は物流業界や旅行業界など様々です。  プロジェクトには2~15名程度の数名単位で参画していきます。  ※プロジェクトには複数名で参加し、先輩のフォローのもと、仕事を進めていきます。
経験・資格
未経験者歓迎!/充実の研修制度あり ローコード開発ツール「OutSystems」を用いた開発業務をチームの一員としてお任せします。 そして、お客様から要望を聞いて、要件定義や基本設計ができるSEとして一緒に成長していきましょう。 ◎建設業向け 製品構成管理システム 製品を構成する部品を管理するためのシステム構築 担当フェーズ :仕様検討、要件定義、実装、テスト 開発言語・環境:OutSystems Platform チーム体制  :4~5名体制 【歓迎要件】※下記1つでも当てはまる方は大歓迎です! ・不明点や疑問を、コミュニケーションを取って進められる ・新しい技術や環境への興味・スキル習得の意欲がある ・ロジカルに考えることが好き ・ものづくりが好き ・チームで協力しながら1つの目標に向かって取り組むのが好き <学習環境> 組織横断での勉強会の開催やオンライン上で研修動画・研修資料を見れる環境を用意しています。 一例:Python勉強会、アジャイル開発やGoogle Cloud資格取得のための研修動画・eラーニング等 <各種資格支援制度>  デジタルフォルン社員の多くの方が取得した資格一部を紹介  ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/AWS認定資格(Foundational)  LPIC/LinuC レベル2/LinuC レベル1/Oracle認定
給与・待遇
年収 350万円 〜 450万円 月給24.2万円~31.1万円+ 賞与 ※上記はあくまで最低保証給です。 ※月給には月20時間分(32,400円~41,600円)の固定残業代を含みます  月20時間超過分は別途100%支給します ※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし) ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回(3月・9月) 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※年間休日120日以上
募集要項
職種ローコード開発エンジニア
年収350~450万円
勤務地東京都
勤務時間
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担当エージェント

キャリアコーチの画像
株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。

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株式会社デジタルフォルン

コンサル

業界コンサル
URLhttps://www.vorn.co.jp/
所在地神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号
資本金98百万円
上場/非上場上場
上場市場未上場
社員数100~499人
キャリアデータ
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