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内部監査・内部統制監査

【仕事内容】 内部統制監査・内部監査業務全般の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 希望・スキルを考慮し、神戸物産本体及びグループ会社の内部統制評価・内部監査全般をお任せします。できる業務からお任せするので、経験がなくてもOK！未経験からのスタートも歓迎します。 【具体的には】 ＜内部統制（J-SOX）＞ □内部統制評価（J-SOX ）の計画立案 □内部統制文書化...業務プロセス記述書や RCM の作成サポート、レビュー □全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT 全般統制の評価 □監査法人との協議、内部統制報告書の作成 ＜内部監査＞ □内部監査に関する業務 □内部監査計画策定 □内部監査の実施、報告書の作成、改善提案 など ★その他、監査における事務業務など幅広い業務をご対応いただきます。 経理や経営企画の経験を活かしたい、スキルアップしたい方大歓迎！ ＼入社後の業務イメージ／ 入社後 2 日間は社内の共通研修を受講いただきます。その後 OJT で先輩から業務をお教えします。 まずは J-SOX 評価業務を中心にご担当いただきます。その他監査業務も徐々にご担当いただく予定です。 ※ご本人の経験やスキル、適性を考慮してお任せします。 ＼ステップアップを支援！／ 入社時に内部監査士の資格をお持ちでない方のために、外部セミナー補助制度をご用意しています。まずは先輩からのOJTを受けつつ簡単な業務を覚えていただきます。業務と並行して外部セミナーを受講していただき、監査業務への理解を深め、内部監査士の取得を目指していただきます。取得により、業務の幅が広がりよりステップアップを目指すことも可能です！

＜具体的な仕事内容＞ 希望・スキルを考慮し、神戸物産本体及びグループ会社の内部統制評価・内部監査全般をお任せします。できる業務からお任せするので、経験がなくてもOK！未経験からのスタートも歓迎します。 ★その他、監査における事務業務など幅広い業務をご対応いただきます。 経理や経営企画の経験を活かしたい、スキルアップしたい方大歓迎！ ＼ステップアップを支援！／ 入社時に内部監査士の資格をお持ちでない方のために、外部セミナー補助制度をご用意しています。まずは先輩からのOJTを受けつつ簡単な業務を覚えていただきます。業務と並行して外部セミナーを受講していただき、監査業務への理解を深め、内部監査士の取得を目指していただきます。取得により、業務の幅が広がりよりステップアップを目指すことも可能です！ 【募集要件】 ・学歴不問 ＜必須条件（MUST）＞ ■Excel・Word・Powerpointの基本操作が可能な方 ■普通免許をお持ちの方（AT限定可） ■59歳以下の方（定年が60歳のため） ■以下のいずれかのご経験がある方 ・上場企業での経営企画または経理の経験者(3年以上) ・内部監査・統制の経験者 ・監査法人での勤務経験者 ・内部監査士の資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・社内でのコミュニケーションを大切に考えられる方 ・自主的な考えや行動がとれる方

月給 23万円 〜 28万円 ※上記月給は基本給です（別途、時間外手当等の支給有） ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します 【昇給】定期(12月)及び随時 【賞与】年2回　※昨年度実績3ヶ月分/年 【その他手当】 ・時間外手当(1分単位で支給) ・出張手当(日帰り:3千円、宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円) ・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月　対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1〜1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 　2022年9月2日〜2023年9月1日に入社した場合、初回付与は2023年11月1日です。 ※5日以上連続の休暇も取得できます。 ※有給休暇取得率(全社平均)は85％！休みやすい環境です！