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物流企画

【仕事内容】 業務スーパーを中心とした全国物流網の企画～設計構築～運用改善をお任せいたします。 ★経営陣や国内外の関係者と連携を行います。 ■具体的には 全国に展開している業務スーパーを中心に、サプライチェーン全体の最適化（「より早く、より安く、よりうまく」お客様のもとに商品を届ける仕組みづくり）をテーマに、業務を推進していきます。 ◇業務改善に向けた各種施策の企画～実施 ◇新規物流拠点の立ち上げ企画～現場支援 ◇委託先物流拠点の管理業務　など ■将来のキャリアパス 基本的には加古川本社の物流企画職として、事業拡大を続けていく業務スーパーを中心に、物流面からその成長を支えていく活躍を期待しています。物流のエキスパートとして、国内外を跨ぐ最適なサプライチェーンを築いてください。 ■様々な人と共に、大事なことを最速でできる 業務スーパーでは国内、そして海外からも良質な商品を取り寄せていることから、今回募集するポジションにおいても、社内の経営陣や各部門をはじめ、社外・海外の関係者とも連携する機会が多々あります。さらに「大事なことを最速でやる」という社風があるため、スケールの大きなプロジェクトをスピーディに動かせます！

【募集要項】 ■必須条件（MUST） ◇高卒以上 ◇基本的なPCスキル※Excel（vlookup等のスキル） ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ◇物流に関する企画や構築・運用などの経験※業界・経験年数不問 ◇食品・飲料・小売などの業界経験※営業やマーケティング等職種や経験年数は不問 ■求める人物像 ◇チャレンジスピリットがあり、巨大サプライチェー ンの企画設計～構築運用に挑戦したい方 ◇社内外の多くの人と積極的にコミュニケーションを図って調整・交渉ができる方 ◇スキルアップしたい方 ◇チームで協力しながら進める仕事がしたい方 【ポジションの魅力】 これからの業務スーパーの飛躍を担うキーパーソンへ！ ■最適なサプライチェーンを自らの手で築き上げる醍醐味 現在全国に1,000店舗以上を展開し、今後も積極的に新規出店を目指す業務スーパー。 これだけスケールの大きな事業を運営する ためには、最適なサプライチェーンを構築する必要があります。 現状ではまだまだ課題も多いため、今後神戸物産流のサプライチェーンを 自ら企画・設計し、構築～運用まで一貫して手掛けることができる。 それがこの仕事の大きな醍醐味です！ ■働きやすく、提案を求められる職場環境！ ☆物流改善のためなら改善 範囲は無限大（貿易改善・倉庫見直し・立ち上げ等） ☆経営陣との距離が近く、スピーディに業務を推進できる ☆社内外や海外の関係者とも積極的に連携・調整・交渉しながらプロジェクトを動かせる ☆土日完全休の年休118日 ☆有給取得率80％以上 ☆残業月30時間程度 と、安定した経営基盤のもと、様々なことにチャレンジいただけます！ 【Q：新しい仲間に期待していることは・・・？】 「商品を早く・安く・うまく届ける」ことが私たちの目標。 そのための最適なサプライチェーン構築は必須です。 高い視点から全体を捉え、積極的にアイデアを出してくれることを期待しています。

月給 23万円 〜 35万円 ※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。 ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 【昇給】定期(12月)及び随時 【賞与】年2回　※昨年度実績3ヶ月分 【その他手当】 ・時間外手当(1分単位) ・出張手当(日帰り:3千円、宿泊:5千円) ・家族手当(1人目:5千円、2人目以降:3千円 　　　　　　対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1～1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 　2022年9月2日～2023年9月1日に入社した場合、初回付与は2023年11月1日です。 ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※有給休暇の平均取得率は80％以上！休みやすい環境です！