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開発エンジニア（SE）メンバー

【仕事内容】 現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、 一部アジャイル開発のプラティクスを活用して新規サービスの開発や、超高速開発ツールを 活用したアジャイル開発を推進しています。 【主な業務】 プロジェクトチームの一員として、基本設計～詳細設計~開発~テストなどをスキルに応じて お任せします。※要件定義や基本設計など上流を中心にやりたい方には上流をお任せ致します。 ※案件期間は3ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。 　会社の方針としてチームでのアサイン・開発を大事にしています。 ●各種業務系アプリケーション・システム開発 　プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。 　経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定していきます。 ●上流工程の経験を活かして超高速開発ツールにも挑戦が可能です。 　例えば、以下のような経験・志向性をお持ちの方が向いています。 　顧客との対話に時間をかけて、顧客の要望をクイックに形にしていきたい方 　要件定義や基本設計等の上流工程に特化していきたい方 【主な開発環境】 ⾔語：Java、C#、PHP　※Javaでの開発が中心です。 OS︓Windows、Linux DB︓Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server 仮想化・クラウド：AWS、GCP チーム体制︓3〜10名程度の数名単位で参画 1次請案件拡大中！現在、7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件になります。 SE・PG　「仕事」「休日」をテーマにしたインタビュー記事はこちら！ ＜プロジェクトの一例＞ ・アーカイブ管理システム（アジャイル開発） ・コールセンター受付マニュアルのWeb化 ・認定資格・動画配信システム（アジャイル開発） ・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発） ・大手船舶会社の輸出入管理システム（ローコード開発） ・共済保険Webシステム（クライアント先） ・大手出社社コンテンツ配信サービスの開発（クラウド） ・Reactを使ったマイクロサービス開発（クラウド）

【主な業務】 プロジェクトチームの一員として、基本設計～詳細設計~開発~テストなどをスキルに応じて お任せします。※要件定義や基本設計など上流を中心にやりたい方には上流をお任せ致します。 ※案件期間は3ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。 　会社の方針としてチームでのアサイン・開発を大事にしています。 ●上流工程の経験を活かして超高速開発ツールにも挑戦が可能です。 　例えば、以下のような経験・志向性をお持ちの方が向いています。 　顧客との対話に時間をかけて、顧客の要望をクイックに形にしていきたい方 　要件定義や基本設計等の上流工程に特化していきたい方 ＜プロジェクトの一例＞ ・アーカイブ管理システム（アジャイル開発） ・コールセンター受付マニュアルのWeb化 ・認定資格・動画配信システム（アジャイル開発） ・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発） ・大手船舶会社の輸出入管理システム（ローコード開発） ・共済保険Webシステム（クライアント先） ・大手出社社コンテンツ配信サービスの開発（クラウド） ・Reactを使ったマイクロサービス開発（クラウド） 【応募条件】 ＜必須＞ ■Javaでのサーバーサイドの開発経験3年以上　 ※学歴不問 ＜歓迎条件＞ ・将来は基本設計などのスキルも身に着けてSEとして成長していきたい方 ・最先端の開発技術やツールを使った開発に興味がある方 ＜想定年収目安＞※スキル見合い ■開発経験のみ（経験8年）：530万円 ■開発経験のみ（経験5年）：480万円 【勤務地】 クライアント先（都内・PJTにより異なる）または、東京本社（受託での自社内開発） ※現在コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。 ＜学習環境＞ 組織横断での勉強会の開催やオンライン上で研修動画・研修資料を見れる環境を用意しています。 一例：Python勉強会、アジャイル開発やGoogle Cloud資格取得のための研修動画・eラーニング等 ＜各種資格支援制度＞ 　デジタルフォルン社員の多くの方が取得した資格一部を紹介 　ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/AWS認定資格（Foundational） 　LPIC/LinuC レベル2／LinuC レベル1/Oracle認定

年収 450万円 〜 600万円 月給：\311,000～ \414,000 基本給：\268,980～\358,060 （ 固定残業代\42,020～\55,940等を含む/ 月） ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ・固定残業代制 ・固定残業代の想定時間：20時間/月 ・超過分別途支給 ・給与改定年1回 ・業績賞与年2回（3月・9月） ・試⽤期間：有（6ヶ⽉） 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日・最高20日） ※年間休日120日以上