その他業界の求人

RelanceRACA(エンジニア経験者)

仕事内容 今後日本社会におけるIT人材の需要の高まりや人手不足は既にご存じかと思いますが、 にも関わらずIT業界に今も存在する多重構造により「いいエンジニアでも適切な場所で働けない」状況は是正されていません。 しかしエンジニアは本来、自身で裁量や責任を持って働く環境や場所を選べて良いはずで、その流れは始まりつつあります。 そこで我々は多様化するエンジニアの働き方を支援すべく『適したスキルを持つエンジニアに、適切な報酬や環境を』提供できる”フリーランスのエンジニア紹介業”　を立ち上げました。 今回は下記２職種でのポジションを募集しております。 ・フリーランスとして活躍されているエンジニアに対して、求める仕事内容の詳細をヒアリングし、 最適な求人をご紹介する業務（キャリアアドバイザー業務・CA） ・エンジニアを必要としてる企業様の要件をヒアリングする（リクルーティングアドバイザー業務・RA）   どちらも正しくニーズや志向を理解し、求める求人の作成とご紹介することはもちろん、 本人が気づいていない新しい可能性、ポジションを提供することも大事な役割です。 エンジニアの経験や知識を用いて深い理解と共感を持ってアドバイジングしていく、企業に対して適した報酬とスキルで人材の橋渡しをする、非常に貢献度の高い業務です。 また我々はただの人材会社ではございません。 最先端技術であるSRE事業を主力事業とする我々だからこそモダンな言語や知識をいち早くキャッチし、IT業界における多重下請け構造を解消しながら、高いマッチングを目指しております。 現時点で営業スキルは問いません。 入社後、まずは、OJTや先輩が行う面談への同席からスタート。OJTや勉強会を経て商談のノウハウを学びながら3ヶ月程で、ひとりでエンジニアや企業との面談ができるくらいまでレベルアップすることができます。 なお、人材紹介は立ち上げたばかりの事業のため、将来的には事業開発（Bizdev業務）マネジメント等に携わっていただくチャンスもあります。。 一緒に事業、そして、組織を成長させていきましょう！ 具体的な業務内容 【CA】 エンジニアに対して、希望する仕事内容や条件のヒアリング スキル、経験の評価 ∟ハイスキルなエンジニアの登録者が多く、スキルの見極めやマッチングがむずかしいケースもありますが、そのぶん、やりがいや自分自身の成長につながります 企業とのマッチング スキルアップやキャリアパスについてのアドバイス 日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー リクルーティングアドバイザー（RA）への共有 プロジェクト参画後のフォロー 【RA】 開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング 求人票の作成 キャリアアドバイザー（CA）への共有 CAと一緒に候補者をフォロー 【CA・RA共通】 営業戦略の立案、サービス企画 チームビルディング、メンバーのマネジメント　など 事業やポジションの魅力 立ち上がったばかりの新サービスの拡大をリードできます 自社サービスとの掛け合わせで、人材紹介に留まらないプラスアルファの価値を提供できる チーム目標と個人目標の掛け合わせです サービス企画にもチャレンジできます  例：レジュメを自動でスコアリングする、AIを使ってマッチングする （機械では到達できない領域やクリエイティブな部分だけを人がやることで、パフォーマンスや提供できる価値を最大化したいと考えています） 社長とフラットに話せる環境です 0-1、1-10フェーズの組織づくりのため、将来的にマネジメントに挑戦するチャンスがあります 最先端IT領域の専門知識を得られます フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができます 必須スキル・経験（MUST） ・エンジニア経験 ※開発やインフラエンジニアではない方（例：情シス、プリセールス）も大歓迎です！ 歓迎スキル・経験（WANT） ・事業に共感してくださる方！！ こんな人なら活躍できます！ ・目標達成に向けた戦略立案、実行、改善ができる 　・データをベースにしたロジカルな思考ができる 　・0→1フェーズで事業を大きく成長させていくワクワク感を味わいたい 　・いろんな人を巻き込みながら業務を進めるのが得意 　・人やキャリアに関心がある キャリアパス 立ち上げたばかりの部署のため、キャリアパスの可能性は無限大です！ CAとRAや両面で携わることも可能性としてはあり、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまで1-10の今だからこそキャリアパスは希望が叶えやすい状況です。 また立ち上がって１年の事業ですが売り上げ200％を達成し成長フェーズにある事業となります。RACA業務のみだけではなく事業開発（Bizdev）にも携わることが可能となるポジションです。 評価制度 当社では年2回評価面談を実施しますが、通常は上司と部下が一般的な所、第三者を被評価者が選択して評価を盛り込み評価を検討する制度になっております。個人の評価は一人からではなく、別の視点からの評価も取り入れ、公平で固定観念にとらわれず従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。

・フリーランスとして活躍されているエンジニアに対して、求める仕事内容の詳細をヒアリングし、 最適な求人をご紹介する業務（キャリアアドバイザー業務・CA） ・エンジニアを必要としてる企業様の要件をヒアリングする（リクルーティングアドバイザー業務・RA）   どちらも正しくニーズや志向を理解し、求める求人の作成とご紹介することはもちろん、 本人が気づいていない新しい可能性、ポジションを提供することも大事な役割です。 必須スキル・経験（MUST） ・エンジニア経験 ※開発やインフラエンジニアではない方（例：情シス、プリセールス）も大歓迎です！ 歓迎スキル・経験（WANT） ・事業に共感してくださる方！！

年収 400万円 〜 600万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■想定年収 400万円～600万円 月給制 月給 332,000円～ 月給\332,000～ 基本給\270,000～ 固定残業代（30時間分：\62,000～） 時間超過分については別途支給いたします。