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経営管理担当

仕事内容 経営管理室は、マクロミルグループの経営管理レベルの強化を図るチームです。 【経営管理室のミッション】 『領域を限定せず、事業基盤の構築・浸透・強化のための活動を推進することで、マクロミルグループの持続的成長と事業価値の最大化を実現する』 【最初にお願いしたい業務内容】 ・管理会計PLの作成・分析・説明・浸透 ＜管理会計PL業務のイメージ＞ ①実績データに基づく本部毎のPLの作成 ②予算値と実績値の比較等の分析 ③分析結果に基づく示唆・施策の検討・共有 ④財務会計と管理会計のギャップ分析 ⑤ギャップ分析に基づく管理会計ルールの見直し ⑥各種施策の推進・モニタリング 【その後お願いしたい業務内容】 ・子会社管理レベル強化に向けた活動 ・全社の数値管理レベル向上に向けた活動 ・その他経営課題と施策の検討 ＜子会社管理業務のイメージ＞ ①子会社の現状把握 ②グループとして目指す子会社管理の姿の策定 ③AsIsとToBeのギャップの可視化 ④ギャップを埋めるための施策検討 ⑤施策実行に向けたプランニング ⑥各種施策の実行支援 ＜数値管理改善業務のイメージ＞ ①各種データフロー・管理レベルの実態把握 ②課題の洗い出し・改善施策（システム導入含む）の検討 ③施策実行に向けたプランニング ④各種施策の実行推進 ※上記以外のジョブアサインについては、候補者の方の志向や特性と相談の上、決定いたします。 【身につくスキルや経験】 ・ビジネスにおけるバランス感覚（経営理解と現場理解） ・問題解決能力（原因分析・課題設定・施策立案） ・プロジェクトマネジメント（ベンダーマネジメント・社内調整） ・数値管理・管理会計に関する知見（経営管理の仕組み） 【配属について】 経営管理室への配属となります。 ＜魅力＞ この部署の魅力は、経営に近い視点で、マクロミルグループの中での最重要課題に取り組むことができることです。 マクロミルが次のレベルに達するための中長期的な取り組みとなり、短期的な結果が見えづらい活動もありますが、確実に会社にとって重要なプロジェクトに関わることができると考えています。 いま見えている課題への取り組みだけでなく、こういった課題の解決も必要ではという提案もWelcomeなので、マクロミルの中長期的な成長に向けて一緒に考え、意見を交わしてゆきたいと考えます。

応募資格 【必須要件】 ・コンサルティング会社、または事業会社での経営企画ポジションでの実務経験が３年以上 ・データ分析、数値管理、会計業務のいずれかの経験あり ・業務改善またはシステム導入の経験あり 【歓迎要件】 ・資料作成スキル（社内向けの企画書作成が発生します） ・プレゼンテーションスキル（各本部や子会社への説明を担当する場合があります） ・Excel、データ分析のスキル（課題設定のために、経営データの集計・分析を行う場合があります） ・英語力（MMG施策への関与で必要となる場合があります） 【求める人物像】 ・異なる価値観や意見を受け入れ、多面的に物事を考えることができる方 ・部分最適だけではなく全体最適も図りたいという意欲をお持ちの方

年収 600万円 〜 900万円 月給: 50 ～ 75 万円 残業手当：　月15時間相当の固定残業代として 月額 5.2 万円（年収 600 万円）～ 7.9 万円（年収 900 万円）を給与に含み支給 ※超過分は別途支給 【休日・休暇】 ▽休日 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始 ※年間休日120日以上 ▽休暇 年次有給休暇（初年度10日）、夏期休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）