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サステナビリティ変革コンサルタント

仕事内容 ・SXコンサルティングプロジェクトへのメンバーとしての参画/推進 ・SXコンサルティング市場における提案活動のサポート ・SX領域でのソートリーダーシップのサポート ※上記以外のプロジェクトにアサインされる可能性もございます。 ■組織としてのミッション 環境・社会・ガバナンスを取り巻く7課題を解決するソリューションをターゲットスコープとし、コンサルティングのサービスの提供を通じた顧客・社会のSX実現 ■個人に期待する役割やミッション 一定のクライアントワーク・コンサルティングへの参画　※サステイナビリティ領域での現時点の実績は求めず、領域への関心を重視 当該領域における多様なオポチュニティへ柔軟に対応するキャッチアップ力 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・TCFDの枠組みに基づく気候変動シナリオの分析及び長期企業戦略の策定支援 ・サーキュラーエコノミー化に向けた資源生産性分析及び長期戦略策定 ・欧州バッテリー規制動向を考慮したオペレーション・ITトランスフォーメーション支援 ■募集背景 SX達成は、クライアントの重要な経営課題となっており、SX達成に向けたDXコンサルティング市場も成長が見込まれています。 現状は、国内外で2050年のカーボンニュートラル達成に向けた管理範囲の強化、情報開示の強化、課税の強化等の規制の整備が進んでいます。 また、用途別CO2排出量の目標値を達成するため、今後は国際機関から段階的に規制が強化され企業は対応を強いられる可能性があります。 国内における現在のSXコンサルティングの市場規模は530億円であり、CAGR5.9%の勢いで成長し2027年には700億円になる見込みです。 海外の市場では、CAGR4.5%の成長が見込まれ1.2兆円に達する見込みとなっており、ヘルスケアコンサル市場の凡そ半分程度の規模になります。 現状のSXコンサルティングの市場寡占度は上位5社で約3割と低く、提供サービスは戦略策定など短期間のものが多くなっています。また、将来的には、情報収集支援やトランスフォーメーション支援など、高いValueを発揮しうるホワイトスペースが多く残ると考えられるため、Ridgelinezとして当該領域のコンサルティングサービスに特化した新たな部門創設を機に人材採用を行う事となりました。 必須スキル/経験 英語スキル：ビジネスレベル 以下2項目の何れかの経験/能力要件必須 ・戦略策定や実行支援など、豊富なコンサルティング経験 ・（コンサルティング経験がない場合）コンサルティング業界への興味・関心（事業会社における経営企画など出身・戦略策定などコンサルティング業務へ一定の理解など） 歓迎スキル/経験 以下5項目の何れかの経験/能力要件があること ・カーボンニュートラル領域におけるコンサルティング経験（例：脱炭素シミュレーションや持続可能なエネルギーの導入支援など） ・（コンサルティング経験がない場合）事業会社でのサステナビリティ推進部や経営企画、事業開発などの部門におけるカーボンニュートラルへ向けた社内取組の推進経験 ・英語での業務遂行能力（特にスピーキング能力） ・環境関連での修士以上の学位や関連する資格の保有者（例：技術士（環境・総合技術監理）） ・サステイナビリティ領域での専門誌への執筆や講演経験など

必須スキル/経験 英語スキル：ビジネスレベル 以下2項目の何れかの経験/能力要件必須 ・戦略策定や実行支援など、豊富なコンサルティング経験 ・（コンサルティング経験がない場合）コンサルティング業界への興味・関心（事業会社における経営企画など出身・戦略策定などコンサルティング業務へ一定の理解など） 歓迎スキル/経験 以下5項目の何れかの経験/能力要件があること ・カーボンニュートラル領域におけるコンサルティング経験（例：脱炭素シミュレーションや持続可能なエネルギーの導入支援など） ・（コンサルティング経験がない場合）事業会社でのサステナビリティ推進部や経営企画、事業開発などの部門におけるカーボンニュートラルへ向けた社内取組の推進経験 ・英語での業務遂行能力（特にスピーキング能力） ・環境関連での修士以上の学位や関連する資格の保有者（例：技術士（環境・総合技術監理）） ・サステイナビリティ領域での専門誌への執筆や講演経験など

非公開 給与改定：年1回（1月または7月） 賞与　　：年1回（6月または12月） ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。