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fluct パブリッシャーグロース事業本部 プロダクトマネージャー（未経験者歓迎）

 業務内容 ▼概要 fluctのプロダクト開発チームで、自社プロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 また、fluctのアライアンス企業が提供するプロダクトを、fluctのコンサルタントが提供できるよう継続的なデリバリーの構築も担っていただきます。 まずは１プロダクトの意思決定と推進を行っていただきながら、ゆくゆくは複数プロダクトの包括や自社プロダクトの新規開発立ち上げもお任せする予定です。 ▼詳細 fluctは、パブリッシャーに対し主に以下2つのパターンでプロダクトを提供します。 ①自社開発した新規プロダクトの提供 ②パートナー企業が提供するプロダクトのOEM提供 これらプロダクトの開発・導入・継続的な顧客への提供プロセスの構築、改善を行い、顧客の課題解決のためのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 具体的な業務例は以下の通りです。 - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - ユーザーインタビュー - メトリクス設計・データ分析 - 自社開発プロダクトの新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定、優先順位付け - 各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善 - エンジニア、デザイナーと連携しながら開発案件を進めるためのプロジェクトマネジメント 社内の開発エンジニア、オペレーションチーム、セールス機能を担うコンサルタント、デザイナー部署、パートナー企業など、複数の関係部署をステークホルダーとして、各所との調整を行いながらプロダクトの成長をマネジメントすることを担当いただきます。 経験に応じて、新規プロダクトの立ち上げを担当いただくことも可能です。 また、fluctでは海外の最先端のアドテクノロジー企業との提携を行い、プロダクトのOEM提供を受けています。これらのプロダクトの継続的な顧客へのデリバリーを構築するとともに、複数のプロダクトを組み合わせ新たな価値を創出することを期待します。 ▼社内インタビュー ・「デザインの力で、ユーザーを心酔させるプロダクトを作りたい」UXに優れたダッシュボードを提供し、広告収益最大化に貢献する ・CTOが聞く Vol.5 fluct 笹本 & 尾池「顧客から圧倒的に信頼されるプロダクトをつくるために取り組んでいるfluctのエンジニアに話を聞いてみた」 - CARTA TECH BLOG ▼やりがい・魅力 ・未経験からでもプロダクトマネージャーとしてのキャリア経験を得られる ・シニアプロダクトマネージャーや事業を創る経験豊富なエンジニア達による手厚い教育環境 ・変化の激しい業界の中で何事もスピード感を持って取り組む事ができる ・裁量が大きく、自由度を持ってアクションできる ・顧客に対して電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を掛け合わせた課題解決が出来る ・自社プロダクトの開発に立ち上げから関わることができる ▼得られるスキル ・自身の意思決定でチーム単位での開発あるいは業務改善を行うスキル・経験 ・自社プロダクトの継続的なデリバリーと継続的な改善を行うスキル・経験 ・ユーザーヒアリングのスキル・経験 ▼想定されるキャリアパス プロダクトマネージャー→シニアプロダクトマネージャー プロダクトマネージャー→新規事業責任者 チーム内のキャリアの他、新規事業立上げなどのCARTA HOLDINGS内での幅広いキャリア形成が可能です。

具体的な業務例は以下の通りです。 - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - ユーザーインタビュー - メトリクス設計・データ分析 - 自社開発プロダクトの新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定、優先順位付け - 各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善 - エンジニア、デザイナーと連携しながら開発案件を進めるためのプロジェクトマネジメント  応募資格 ▼必須スキル 以下全て ・3年以上インターネットサービスに携わった経験 　例：Webディレクション経験、Webプロデューサー経験、IT業界での法人営業経験、業務フロー構築/改善経験、スタートアップやSaaS・新規事業のサービス企画・ディレクションの経験等 ・複数のステークホルダーの間に立って、物事を推進した経験 ・自身で企画や改善を、社内外のリソースを使い実行した経験 ▼歓迎スキル ・プロダクトマネジメントの業務経験 ・複雑なBtoB領域におけるプロダクト開発に従事した経験 ・ウェブ広告業界における実務経験。SSP、DSP、DMP、Header Biddingなどに関するプロダクトに携わった経験 ▼フィットする人物像 ・プロダクトマネジメントや広告業界について調べる知識欲好奇心を持っている ・未経験領域でも臆せず挑戦していける ・関わるチームメンバーにポジティブな影響を与えることができる ・わからないことをそのままにせず、素直に質問することができる ・ステークホルダーを巻き込み、強い意志を持って自分の担当プロダクトを推進・成長させることができる気概を持っている ・自身が行った施策について分析・評価を行うことができ、数字に基づいた意思決定をすることができる ▼選考フロー 書類選考　fluct プロダクトマネージャー 1次面接　fluct プロダクトマネージャー 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています

年収 450万円 〜 600万円 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） ※固定残業代については別欄明記 【休日・休暇】 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日