その他業界の求人

KAIKETSU　アカウントプランナー

業務内容 SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、リードしていくポジションになります。 また、KAIKETSUの事業を動かしていく役割も各メンバーが担っていくため、経営活動への参画や自ら事業やビジネスモデルを作っていく重要なポジションです。 ▼主な業務詳細 クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案までの全てを担います。 【リードの獲得】 インバウンドリード獲得の施策やアドマーケティングなどからリードを獲得します。 【与件化〜提案準備（与件の整理および事前準備）】 ・事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング ・提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備 ・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 【プロモーション企画提案～次回施策の考案】 ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントと摺合せ ・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。 受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案まで一貫して担当していただきます。 ≪施策内容の一例≫ ◆SNS公式アカウント運用 ⇒既存の公式アカウントの運用や、新規公式アカウントの立ち上げを実施  ・社内ツールの連携、ショッピング機能の設定、アナリティクス連携、アカウント運用方針の策定、運用体制の構築 ・投稿スケジュールの作成、提出 ・投稿クリエイティブ制作、キャプション、ハッシュタグ等の作成 ・投稿作業 ・運用レポート制作 ◆インフルエンサー／アンバサダーの活用 ⇒依頼するインフルエンサーの選定、起用イメージ、クライアント商材におけるコアターゲットなどを設定  ・独自ツール「SONAR」を利用したインフルエンサーのリストアップ ・SONARを利用したアカウント分析 ・インフルエンサーリストの提案 ・キャスティング ・オリエンテーション実施 ・投稿内容の下書き確認 ・投稿管理 ・インサイトデータの回収 全ての施策を行なった後に、分析〜仮説〜レポート作成〜納品〜再提案となります。 ◆効果測定＆分析 ⇒プロモーションの効果測定、改善提案 自社ツール「SONAR」などを使用し各種データを算出。定量的な効果の分析を行います。 ・クライアントのHPやECサイト、そのほか出店先ECモールの数値、売上相関分析など ・SNSの投稿におけるハッシュタグ、コメントの分析など ・効果の高いインフルエンサージャンルの考察 ・レポート作成、提出、改善施策提案 【その他の業務】 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・広告（主にSNS）の運用、ディレクション ・クリエイティブ制作のディレクション ・動画制作のディレクション ・Webサイト、LP制作のディレクション ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。 ▼1～2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ。 現在のメンバーも1～2ヶ月でひとり立ちしました。 ▼幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。 チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます！ ▼利用媒体 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ▼実績例 実績例 | 株式会社KAIKETSU  ◆有名ガールズ系イベント ⇒協賛企業ブースへの来場体験をインフルエンサーが発信。 ◆大手自動車メーカー ⇒パンのフェスで新車種に出会い、試乗会に参加という体験をインフルエンサーが投稿。 ◆大手通信会社 ⇒アプリゲームとコラボし、コスプレイヤーによるキャンペーンを展開。メディアに大きく取り上げられました。 アイデアを伸び伸び発揮でき、反響をダイレクトに実感 ▼魅力 クライアントへの提案の段階から、施策の企画、クリエイティブのディレクションまでトータルに携わり、自身の裁量でアイデアをカタチにできます。 大手クライアントのPRを担うため、その波及効果はSNSにとどまらず、多くのメディアで話題になることも。 自身の仕事の成果とクライアントへの貢献を実感できます！ ▼募集部署の雰囲気 アカウントプランナーは現在5名体制で、20代を中心に活躍中。 コスメ・アパレルから自動車・日用雑貨まで、幅広いクライアントの案件を担当しています。 社長・役員との距離も非常に近く、意見・提案の通りやすい組織です。また中途入社が多いので、ハンデは一切ナシ。実力・意欲次第で早期にリーダー等へのキャリアアップも狙えます。

▼必須スキル（下記全て） ▼歓迎スキル ※必須ではありません

年収 408万円 〜 600万円 ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ※経験者の方は前職に応じて要相談 業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） ※固定残業代については別欄明記 【休日・休暇】 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日