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コンプライアンス室コンプライアンス課労務コンプライアンス係_L

仕事内容 スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等を行って頂く仕事になります。 社内啓蒙活動に今後は力を入れていきたく、お力添え頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 ・案件対応　※社内違反に対する対応等 ・コンプライアンス体制の整備・実行 ・就業規則の見直し ・社内研修 ・その他必要書類の作成　等 部門構成 部長(ゼネラルマネージャー)1名 課長(ディレクター)1名

募集要件 必須条件 ▼以下いずれか必須 ・コンプライアンス業務経験もしくは労務案件対応経験のある方 ・労働法に対応し、社内規定を変更・浸透させた経験をお持ちの方  歓迎条件 ・労働法の知識を有している方 ・社労士事務所での勤務経験がある方 ・社労士の資格を有している方 ※企業のコンプライアンス推進などに関わったことがある方や、企業法務経験のある方優遇！ 勤務時間 ・10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ※9：00～18：00もご選択いただけます。その場合は、初日のみオリエンテーションの関係上、 10：00～19：00勤務となります。 雇用形態 正社員 ※6ヶ月間の試用期間（有期雇用契約）があります。その間の雇用形態は契約社員となります。給与については【給与欄】をご覧ください。 休日休暇 ■休日選択制：110日（シフト制）・120日(土日祝休み)・124日(土日祝＋夏季休暇) ※110日(シフト制)も基本的に土日休みとなります。 ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与～勤続年数に応じて最大20日） ※有給は取得しやすい風土です。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） ■介護休暇 福利厚生・待遇 ■交通費一部支給 (上限／月3万円) ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■慶弔見舞金（正規雇用後） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動

年収 470万円 〜 650万円 月給：月給357,500円～501,000円 ※給与はスキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して最終決定します。 ※有期雇用期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。 ■昇給：有/年2回 ■賞与：年2回