株式会社nendo 代表取締役
前職の人材紹介会社にて 法人営業 兼 キャリアカウンセラーとして従事。
上場企業を中心に250社以上の企業を担当するとともに、
5年間で累計1,500社を訪問し、転職希望者2,500名のキャリアカウンセリングを実施。
エージェント業務の現場で感じた転職者目線の課題感を解決するため、
実例データを元にした、全く新しいキャリア戦略支援サービスをはじめました。
レジュメの作り方~あなたの希望企業に最適なエージェント選定まで、
データに基づいたキャリア戦略支援をトータルサポートさせて頂きます。
是非、弊社の新しいキャリア戦略支援サービスを体験してください。
キャリアコーチから見た転職ポイント
【転職背景】 ファーム間の転職はよくあるのですが、その多くが組織硬直からアップサイドが見込めないと判断した際に起こることが多いです。なぜなら、コンサルティング業界は役職=年収に直結するので、上のポジションの空きがなければ給料も上がらないからです。 【成功要因】 アクセンチュアがデジタル強化しているということと、MBAホルダーであることも今回の高評価につながっていると考えます。 【実現したこと】 今回、給与テーブルに差があるファーム間の転職であったので、役職アップに加えて給与アップも同時に実現しています。