株式会社nendo 代表取締役
前職の人材紹介会社にて 法人営業 兼 キャリアカウンセラーとして従事。
上場企業を中心に250社以上の企業を担当するとともに、
5年間で累計1,500社を訪問し、転職希望者2,500名のキャリアカウンセリングを実施。
エージェント業務の現場で感じた転職者目線の課題感を解決するため、
実例データを元にした、全く新しいキャリア戦略支援サービスをはじめました。
レジュメの作り方~あなたの希望企業に最適なエージェント選定まで、
データに基づいたキャリア戦略支援をトータルサポートさせて頂きます。
是非、弊社の新しいキャリア戦略支援サービスを体験してください。
キャリアコーチから見た転職ポイント
【成功要因】 優秀人材の確保はコンサルティングファームにとって至上命題です。 テスラも国内での事業拡大期に積極的に優秀人材の確保に乗り出しているので、その経験はマッキンゼーでも活きると思います。 また、マッキンゼーがIT人材の確保に力を入れている背景もあり、総合職や機電系人材を多く採用していたメーカー人事よりも、ITに近い業界もしくはIT人材の採用に積極的な企業での経験が優遇される傾向にあります。