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経営企画

■業務内容 上場準備に伴う全般業務、MA関連業務等 具体的には、以下の通り。 ・証券会社対応 ・東証対応 ・投資家対応 ・監査法人対応（一部） ・MA関連業務（バイサイド、セルサイド） ・管理会計（全社予算分析等） ■期待する役割・ミッション 上記の業務を担いながら、責任者とともに当社の株式上場準備を主導していくこと。 ■今後のキャリアプラン 経営企画部員として主に上場準備業務を担いながら業務範囲を広げていただき、 責任者格（副部長・部長）を目指してほしい。 ※以下、インタビュー記事となりますのでご確認お願いいたします。 ・執行役員CFO：社会に自分の働きの「爪痕」を残す｜新CFOに仕事にかける想いと志について聞いてみた https://neoone01.com/articles/4560/ ・経営企画副本部長：? スタートアップのスピード感、大企業のスケール感 ?　　 　経営企画本部 副本部長が語るネオキャリアの挑戦環境とは https://neoone01.com/articles/4435/ ・経営企画本部 本部長：新パーパス「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」　　 　なぜこれからのネオキャリアが一番おもしろいのか https://neoone01.com/articles/4198/

【必須スキル】 上場準備経験（証券会社対応、投資家対応等） ※但し、責任者である必要はなく、あくまで担当者レベルで問題ございません。 また、上場できたかどうかは不問で、上記カッコ書き全ての業務を担当していなくてもエントリー可能です。 【歓迎スキル】 M＆A担当経験・予算管理・予実分析、投資管理等、経営企画全般業務 【求める人物像】 ・CEO、CFOと非常に近い距離で仕事をしたい方 ・スピード感ある環境で会社の成長を更にドライブして頂ける方 ・良くも悪くも変化が多く柔軟性をお持ちの方

年収 900万円 〜 1200万円 例：月給60万円～＋賞与 【休⽇・休暇】 ＜年間休⽇120日以上（※2021年度実績124日）＞ ■完全週休2⽇制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。 子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ 【福利厚⽣・待遇】 ■交通費（月上限5万円） ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■確定拠出年⾦ ■持株会（持株会奨励⾦制度あり） ■時短勤務可（規定有り） ■育児サポート⼿当（月5万円まで⽀給） └育児休業から復職される⽅のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！