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財務

当グループ全社の取引における主計（グループ会社の連結）取り纏め業務、及び、IPOに向けた業務。 具体には以下。 ・単体/連結決算業務。 ・会社法における開示書類（事業報告・計算書類・附属明細書等）の作成 ・金融商品取引法における開示書類（有価証券報告書等）の作成 ※ご本人様のご経験や志向性によって、以下のような業務にも携わっていただく可能性もございます。 ・証券会社対応 ・東証対応 ・投資家対応 ・監査法人対応（一部） ・MA関連業務（バイサイド、セルサイド） ・管理会計（全社予算分析等） 【本ポジションを経験するメリット】 上記の通り3000名以上の従業員規模、数十以上の事業部、500億以上の売上を擁する企業にまで成長しているからこそ、 IPOへの難易度も非常に高いと捉えています。 一方で、監査法人出身で公認会計士資格を持つ経営企画副本部長や、メガバンク出身のCFOのアドバイスを受けながら、 この難易度におけるIPO準備業務を経験できることは、必ず候補者様の今後のキャリアの後押しになると確信しています。 また、本ポジションにおいて成果を出していただければ、最短で入社後数年以内での部長職への昇進も目指すことが可能です。 （実際に中途入社後数年以内における部長登用実績は複数ございます。） ※以下、経営企画本部長、CFOのインタビュー記事 ・社会に自分の働きの"爪痕"を残す｜新CFOに"仕事にかける想いと志"について聞いてみた https://note.com/neo_saiyo/n/nd3c00c0df3ca ・スタートアップのスピード感、大企業のスケール感 ｜経営企画本部 副本部長にネオキャリアの"挑戦環境"について聞いてみた https://note.com/neo_saiyo/n/naf3afc22d92c

【必須スキル】 ・連結決算実務経験 ・会社法における開示書類（事業報告・計算書類・附属明細書等）の作成経験 ・金融商品取引法における開示書類（有価証券報告書等）の作成経験 ※上記を満たしていなくても、監査法人の経験（3年以上）があれば可 【歓迎スキル】 ・上場企業における財務経理経験 ・IPOに向けた体制整備　等 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力） ・成長欲求が高い方

年収 700万円 〜 1000万円 例：月給45万円～＋賞与 【休⽇・休暇】 ＜年間休⽇120日以上（※2021年度実績124日）＞ ■完全週休2⽇制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。 子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ 【福利厚⽣・待遇】 ■交通費（月上限5万円） ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■確定拠出年⾦ ■持株会（持株会奨励⾦制度あり） ■時短勤務可（規定有り） ■育児サポート⼿当（月5万円まで⽀給） └育児休業から復職される⽅のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！