サービス・小売業界の求人

人事・採用

■募集職種 採用担当者として、プロトスターの全採用を担っていただきます。既存メンバーと協力しながら採用ブランディングなど採用に関わる企画部分から携わることが出来ます。将来的には採用以外にも教育や制度設計などにもご思考に合わせてキャリアが広がっていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用業務全般（要件定義、求人票作成、面談・面接、エージェント管理、媒体運用） ・採用ポリシー、ブランディング ・採用に関わるSNS運用（Wantedly, Facebookなど）、イベントの運営 ・採用、育成、組織力強化のための中長期的な戦略の設計と実行 ・その他人材、組織戦略上で必要な施策の設計と実施 様々なメンバーと関わりながら社内横断的にコミュニケーションを取っていただきます。自己の裁量と責任で、社員が働きやすい環境や仕組みを作っていただくことが可能な環境です。もちろんCEO、事業責任者をはじめ他のメンバーも全力でサポートします。

【必須スキル】 ・事業会社での採用業務経験（1年以上が目安） または ・0⇒1で自分から新しい企画の提案や実行をした経験 【歓迎スキル】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験 ・人材エージェントでの採用に携わった経験 ・採用コンサル ・人事部立ち上げのご経験 ・採用計画立案のご経験 ・中途採用のご経験　 　　→1－2名、少人数で回していた経験がある 　　→新規媒体や、採用手法を取り入れ実行してきた ※いずれも、ご自身が主体となって推進したご経験を歓迎します。 【求める人物像】 ・採用や人事制度を通じて スタートアップの組織・風土を作っていくことに意欲を感じる方 ・プロトスターのミッションに共感できる方 ・新しいことを一から作り上げることが好きな方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・社内外の人を巻き込みながらパワフルに物事を推進できる方 ・ユーモアがある方

400万～600万円 ※ご経験、スキルにより変動あり 年俸制：400万～ 月額賃金：336,000～ 内訳）基本給246,000～　みなし残業代90,000～ 【福利厚生】 ・社会保険完備、交通費支給 ・各種ビジネス書籍 購読可（ビジネス関連） ・私服勤務可　 ・ストックオプション制度導入準備中 ・入社初日に年次有給休暇付与