コンサル業界の求人

HRコンサルタント（戦略コンサル専門）

新規事業として、戦略コンサルティングファームに向けたキャリア支援サービスを行っています。 1名のキャリア戦略担当が対企業、対求職者の両方を担う両面型のスタイルで、双方のニーズをしっかり汲み取り、顧客に寄り添ったキャリア支援に携わることができます。 コミュニケーションはLINEやメールや電話など非対面が基本です。 キャリア戦略担当として以下二つの業務を併行して携わっていただきます。 ■CA業務：キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な転職求人や副業案件を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。 また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、キャリア形成をトータルでサポートします。入社後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■RA業務：リクルーティングアドバイザー/事業所への人材紹介 人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。 SNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。 ＊＊＊＊このポジションの魅力＊＊＊＊ 新規事業だからこその経験 ⇒答えのない事業立上げ期にMECEで仮説立案し、それぞれに対する施策を立案し、PDCAを高速回転させていきます。 　解くべき緊急性・重要性が高い課題に対して優先的にチームで取り組んで解決し、社会に対して新しい価値提供をしていくことができます。 法人側への課題解決力を磨ける ⇒就職・転職・副業といった人材サービスという視点だけでなく、 　企業成長に必要なあらゆる支援ができるソリューション（戦略策定〜実務の広告運用やシステム開発まで）を提供しているため、一気通貫で中長期的な支援をすることができます。 インパクトの大きい部署 ⇒社内のオペレーションの改善、社内DXにも積極的に取り組んでいます。 　最新のLLMを取り入れたAIミニサービスの開発及び利用など、自分たちで開発して業務に取り入れています。 　また、営業利益率の最も高い部署でもある為、年収アップ等も期待できます。 ～当社について～ 「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業/マーケティングからHRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援しています。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般

【　必須要件　】 個人・法人営業経験3年以上 ※※接客・販売のみの方も可能※※ ＜こんな方とくに歓迎です！＞ ✔これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、幅広い人事の業務を経験したい方 ✔経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方 ✔経営者と対峙しながら業務を遂行したい方 ✔HR領域のスペシャリストを目指したい方 ✔限界を決めずチャレンジしたい方 ✔負けず嫌いで常に成長していきたい方 ✔人の為に何かをするのが好きな方

◇給与詳細 経験・能力・前職給与により決定 上記額にはみなし残業代（45時間）を含みます。 ※超過分は全額支給します 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ＊完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ＊ 年間休日125日以上 ＊屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ＊昇給/昇格（年1回） ＊業績連動型賞与有り ＊決算賞与有り ＊タイトルホルダー制度（売上表彰制度） ＊MSP制度（カルチャー表彰制度） ＊社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険） ＊交通費支給 ＊定期健康診断 ＊PC、モニター貸与 ＊ウェルカムランチ ＊社員紹介制度 ＊1on1制度 ＊ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度） ＊ランチMTG費支給制度 ＊メンター制度 ＊納会 ＊部活動 【勤務地変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)