IT・ソフトウェア業界の求人

HRBP

ブラックボックス化している製造業のサプライチェーンを可視化し、様々なリスクに対応可能な持続可能性高い供給環境を構築することを目指す、サプライチェーンリスク管理SaaSを運営する企業様です。 職務内容は以下になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■採用 ・母集団形成のための施策検討・実行 　・採用手法の選定 　・採用ブランディング施策検討・実行 　・ダイレクトリクルーティング 　・エージェントリレーション構築 ・採用プロセス設計 ・候補者との各種折衝 ・採用オペレーションの仕組み化 ・他社と連携した採用イベントの企画・実行 ・社内メンバーの発信を増やすための仕組み作り ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ■組織・カルチャーづくり ・オンボーディングの設計 ・評価制度の見直し、運用 ・カルチャー浸透するための仕掛け、仕組み化 ・組織設計、組織開発

■必須スキル ・人事もしくは採用コンサルタント、エージェントとして採用活動業務に関わった経験3年以上 ・事業側での実務経験（プロダクト・ビジネスサイド問わず） ■歓迎スキル ・SaaS事業会社での就業経験 ・ 経営層や事業責任クラスを巻き込んだプロジェクト立ち上げ、推進の経験 ・Web、スタートアップ業界等での採用実務経験 ・採用広報の実務経験 ・採用プロセスのデータ分析・改善 ・採用オペレーションの自動化経験

■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■福利厚生 ・健診 　定期健康診断 ・休暇 　年次有給休暇(入社日付与) ・特別休暇 　産前産後休暇、育児休暇 　介護休暇 　結婚休暇 　忌引休暇 　生理休暇