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新卒採用人事

人事

正社員

最終更新日：2022年12月09日

管理職

東京都

400~450万円

雇用形態

正社員

職種

人事

仕事内容

【業務内容】人事部門にて、新卒採用業務をご担当いただきます。 IPO実現に向けて、さら事業成長スピードを高めるため、採用強化は急務となっております。幅広い裁量権を持って、成長を望んでいる方をお待ちしております。具体的には... 年間の採用戦略の立案に始まり、インターンシップの企画や実行、内定者のフォローなどの採用企画業務の他、会社説明会のプレゼン、見極めるだけではなく、会社の魅力を伝えアトラクト醸成を行う採用面接などのリクルーティング業務、採用ブランディング・マーケティング戦略の企画及び実行や、各種ナビサイト・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・SNSの企画、運用までお任せいたします。配属先情報 ■ 8名（平均年齢26歳） ■ 20:25にPCが自動的にシャットダウン。過度な残業は発生しません。

経験・資格

【必須スキル】・業種問わず営業経験（1年以上）【歓迎スキル】 ※以下いずれかに該当する方は、特に歓迎・新卒、中途などの採用業務のご経験・人材業界での営業経験・Webマーケに関する実務経験【求める人物像】・人前に立つことが得意な方／相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方 ■自社では「新卒採用が経営のセンターピン」と社長自らが全社に発信しているほど新卒採用を大戦略として捉えております。　経営陣直下の組織で、自社の大きなMISSIONを担えること ■リクルーティングだけでなく、最終的には、採用戦略設計や採用企画に携われること ■採用・企画・マネジメント・新規プロジェクトのオーナー・マーケ・・　など多様なキャリア形成の実現上記の機会をご提供できるかと思います。

給与・待遇

年収 400万円〜 450万円例：月給35万円～＋賞与 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。「子供の成長を見逃さないで！」という意味をこめています。【その他・行事】 ◆定例会 ◆社員総会（年1回）【福利厚生】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で　認可保育所に預けられないことがあると思います。当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。

募集要項

職種	人事
年収	400~450万円
勤務地	東京都
勤務時間	9：30〜18：30（実働8時間／休憩1時間） ※2020年4月より週2出社・週3リモート勤務を推奨。

応募する

担当エージェント

株式会社nendo

まつばら

やまと

松原

大和

業界年数：

5〜10年未満

業界：

コンサル

メーカー

商社

広告出版・マスコミ

サービス・小売

IT・ソフトウェア

職種：

営業職

事務職

管理職

企画職

エンジニア

デザイナー

年収：

400 ~ 699万円

700 ~ 999万円

1,000 ~ 1,299万円

皆さんの見えない可能性を引き出します！

転職は人生の一大事。そんな大事な転機をより良い方向へ進むお手伝いをさせて頂きます。我々エージェントが皆さんの見えない可能性を見出し、二人三脚で転職を成功させましょう！

学歴・経歴

■ 職歴概要・2002年4月にテンプスタッフマーケティング株式会社入社。　1年で担当事業の業績を2倍に。・2005年10月に社内ベンチャー、株式会社テンプスタッフSP立ち上げメンバーに従事。　セールスプロモーション領域に特化した事業を展開。・2006年10月に株式会社テレパーク(現：株式会社ティーガイア)入社。　キャッシュレス事業に従事し、大手コンビニチェーンへ電子マネー商材の導入、仕入れを担当。　国内5万店以上の店舗POSレジを繋ぐサーバー構築を経て、業界初の「無在庫販売」を実現。　年商400億円規模の経済圏を確立。・その後再生可能エネルギー開発、導入を経て、2017年10月より㈱テンプスタッフへ再入社。　派遣、転職支援、セールスプロモーションの業務委託に従事。・2022年10月より株式会社nendoへ入社。　ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営に従事。