サービス・小売業界の求人

人材コンサル採用担当

＜担っていただきたいポジション＞ ■スタッフ採用マネジメント 課員目標設定・結果回収（個人・全体） 課員育成、数値達成に向けた企画⽴案と実⾏判断 進捗管理 会議（資料作成・出席） ■社員採用マネジメント 採用（採用計画⽴案、求人掲載判断、⾯接対応） 組織開発（育成、組織構築） 会議（資料作成・出席） 課員育成、数値達成に向けた企画⽴案と実⾏判断

【必須（MUST）】 ■高卒以上 ■マネジメント経験 ■社内システムを使用するので、システム・officeが問題なく使用できる方 【歓迎（WANT）】 ■人事におけるマネジメント経験がある方 ■営業職のマネジメント経験がある方 課、部のマネジメント経験をお持ちの方大歓迎

【年収】 500万~800万 ※ご経験により考慮 賞与 年2回（6⽉・12⽉）昇給 年1回（3⽉） 【待遇／福利厚⽣】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年⾦） ■通勤⼿当支給（上限3万円／⽉） ■その他諸⼿当は転勤者向けのみ（住宅⼿当・単⾝赴任⼿当等） ■退職⾦制度(勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度（J－ESOP） ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ■各種研修制度あり（⼊社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など） 【休⽇・休暇】 123⽇（2022年度⾒込） 休⽇・休暇 ■完全週休2⽇制 ／ 土⽇祝休 ■年末年始休暇 （12⽉29⽇〜1⽉3⽇） ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か⽉後に10⽇支給、その後1年ごとに支給、最大20⽇支給） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＜そのほか休暇制度＞ ■リフレッシュ休暇（年2回合計8⽇間の連続有給取得促進制度） ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数