IT・ソフトウェア業界の求人

経営企画

経営推進部メンバーとして、採用を皮切りに人事戦略や組織開発、 カルチャー形成などこれから急拡大する会社の土台を一緒に作るメンバーを募集します。 まずは一緒に会社を大きくする社員の採用を中心に業務をスタートしますが、 採用のためのブランディングや今いるメンバーの活躍を促す仕掛けづくり、 上場に向けた体制づくりなど、組織にまつわる様々な業務を0→1で行うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・採用業務 ・採用ブランディングや広報 ・カルチャー含めた組織作り ・各種制度・教育体制作り ・その他人材、組織戦略上で必要な施策の設計と実行 ・事業計画・予算の策定プロセスの主導 ・事業PLやKPIの予実モニタリングの仕組み構築 ・IPO準備のサポート ※上記をすべて担うわけではなく、ご本人の適性・ご希望に合わせてアサインします ■本ポジションの魅力 ・経営陣直下のポジションのため、会社経営戦略に直結する施策が出来る ・経理財務以外、攻めのバックオフィスとして、全ての業務に関われるチャンスがある（ご本人の特性や希望によって） ・まだ決まってない事も多いので、自分の考えた施策が通りやすい。 ・社内の人数も少なく、自分で組織を作っていく手触り感がある。

【必須スキル】 下記いずれかに当てはまる方 ・事業開発の経験 ・経営企画の経験 ・採用に携わった経験（事業会社人事や人材エージェントなど) ・起業経験※失敗も含める 【歓迎スキル】 ・0→1で企画・実行を行った経験または、何かを主体的に実行した経験 ・事業責任者として事業に携わった経験 ・新規事業チームで事業立ち上げ経験 ・人事部立ち上げのご経験 ・SNSの運用や、広報、マーケの経験 【求める人物像】 ・プロトスターのミッションに共感できる ・まだ組織が整っていないカオスな環境を楽しめる ・ポジティブ、ユーモア、成長意欲、自立・自走、な人たちと働きたい ・経営戦略に携わりたい ・将来的に起業したい ・縦割り、セクショナリズムが嫌い。幅広く動きたいと思っている方

年収400万～700万 ※ご経験、スキルにより決定致します。 ・社会保険完備、交通費支給 ・各種ビジネス書籍 購読可（ビジネス関連） ・私服勤務可　 ・ストックオプション制度導入準備中 ・入社初日に年次有給休暇付与