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株式会社New Innovations
【root Cプロダクトオーナー/AIカフェロボット】C向けハードウェア×スマフォサービスのマーケティング、UIUX設計を通じてプロダクト内の課題解決を幅広くお任せいたします!
root Cプロダクトオーナー
正社員
最終更新日:2022年12月15日

その他

エリア_icon東京都
年収_icon500~900万円
雇用形態
正社員
職種
root Cプロダクトオーナー
仕事内容
仕事内容 root C事業のプロダクトオーナーとして主にC向けマーケティング、ソフトウェア側のプロダクト要件定義などを担っていただきます。 無人店舗として運営されているAIカフェロボットを成長させていくにあたって、 リアルマーケティング、デジタルマーケティングの様々なchannelを通じたユーザー獲得、コーヒー購入杯数の最大化を目指したアクティベーション施策などをお任せできればと思います。 また現在、数値管理体制が構築されていないためBPR的な動きも加えて推進いただければと考えております。 ▼業務詳細 ・root Cでの全体・ストア平均のコーヒー販売杯数最大化 ・root Cアプリユーザーのアクティブ率向上のための施策立案、実行 ・root Cのマーケティング戦略の立案、ユーザー獲得、広報活動 ・スマートフォンアプリの機能要件定義、エンジニアのマネジメント ・ハードウェア開発組織へのプロダクト観点でのFB ・事業KPI、プロダクトKPIの設定及び伸長 ・エンドユーザー様のUIUX設計 その他、プロダクトマネジメントに関わる業務を幅広くお任せいたします。 無人カフェを運営しており設置ストアでのコーヒー販売杯数を伸長させていくにあたって、リアルとデジタルの施策を同時に推進しながら適切な施策を選択していく必要があり、 プロダクトやオペレーションを幅広く解釈し、ユーザーのカスタマージャーニーを的確に捉えなければならないため非常に難易度が高いミッションとなります。 ただ大きな裁量券とやりがいを感じていただけるポジションであると感じております。
経験・資格
ご入社後はroot CプロダクトのC向けマーケティングやプロダクトマネジメント、UIUX設計などを管掌いただきながら、将来的にはハードウェア側の開発要件もキャッチアップいただき事業部CPOのような立ち回りを期待しております。 root C事業のプロダクトオーナーとして主にC向けマーケティング、ソフトウェア側のプロダクト要件定義などを担っていただきます。 無人店舗として運営されているAIカフェロボットを成長させていくにあたって、 リアルマーケティング、デジタルマーケティングの様々なchannelを通じたユーザー獲得、コーヒー購入杯数の最大化を目指したアクティベーション施策などをお任せできればと思います。 ▼業務詳細 ・root Cでの全体・ストア平均のコーヒー販売杯数最大化 ・root Cアプリユーザーのアクティブ率向上のための施策立案、実行 ・root Cのマーケティング戦略の立案、ユーザー獲得、広報活動 ・スマートフォンアプリの機能要件定義、エンジニアのマネジメント ・ハードウェア開発組織へのプロダクト観点でのFB ・事業KPI、プロダクトKPIの設定及び伸長 ・エンドユーザー様のUIUX設計 その他、プロダクトマネジメントに関わる業務を幅広くお任せいたします。 応募資格 ▼Must(必須) ・C向けアプリのユーザーグロースのご経験 ・Webサービス、スマートフォンアプリのプロダクトオーナーまたはプロダクトマネージャーとしてのご経験 ・事業KPIやプロダクトKPIの設計及び計数管理のご経験 ▼求める人物像 ・プロダクト成長に必要な戦略策定と施策推進に責任を持ち執行できる方
給与・待遇
年収 500万円 〜 900万円 ▼給与情報 ・給与形態:理論年収として付与 ・試用期間:6ヶ月(条件等は試用期間後と変更なし、契約期間の定めなし) ・賞与:年2回(5月、11月) ※会社業績に応じる、経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇 ・固定残業時間:40時間 ※上記を超える労働時間については、割増賃金を追加で支給
募集要項
職種root Cプロダクトオーナー
年収500~900万円
勤務地東京都
勤務時間
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担当エージェント

キャリアコーチの画像
株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。

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