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スタッフサポート部メディアアシスタント課メディアアシスタント係_M

仕事内容 クリニックに在籍しているSNS広報スタッフの管理・教育をマネージャーとしてご担当頂きます！ 【具体的には…】 ・各クリニックに配置されているSNS広報スタッフとの面談、教育指導 ・研修や講習会の企画、実施 ・上記に付随する業務 <　1か月のスケジュール例　> ■ 前半（1日～15日）： 研修センターにて新人研修 ＜　内容　＞ ・オリエンテーション ・社内ルールレクチャー（業務端末の利用方法や各種社内申請方法等） ・院内システムの基本知識（予約管理表やWEBカルテ、インフルエンサー管理等） ・撮影、編集方法レクチャー（施術別撮影方法、静止画・動画の素材作成等） ■ 後半（15日～30日）： 自身の担当院5院程度へ訪問 ＜　1日のスケジュール例　＞ 9:45　　　       出勤 10:00　　　　  朝礼参加 、業務内容の確認や把握 11:00　           面談 13:00　　　　  休憩 14:00　　　　  スタッフ指導 15:00　　　     院長先生と打ち合わせ 16:00　　　     クリニックマネージャーと打ち合わせ 17:00             PC作業や電話対応 19:00　          退勤 <　1週間のスケジュール例　> 　1日目：A院へ臨店し業務内容の確認・指導➡午後B院へ移動・臨店しスタッフと面談 　2日目：C院へ臨店（スタッフとの面談、打ち合わせ・WEBミーティング対応など） 　3日目：D院へ臨店（スタッフや役職者への指導・マニュアル作成） 　4日目：定休 　5日目：E院へ臨店し業務内容の確認・指導➡B院へ移動・臨店し状況確認 【　業界未経験歓迎　】 現在在籍しているメンバーも美容医療業界は未経験の方ばかりですので、 異なる業界に対するご不安なども気軽に相談できる環境です！ 部署構成 マネージャー　1名 リーダー　1名 メンバー　6名

【　業界未経験歓迎　】 現在在籍しているメンバーも美容医療業界は未経験の方ばかりですので、 異なる業界に対するご不安なども気軽に相談できる環境です！ 募集要項 【必須】 ◇スタッフのマネジメントや教育経験 ◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート） └マニュアルや社内提案書などの作成に使用します。 ◇定期的に出張可能な方（必要に応じて月に１回程度） 【歓迎】 ◇Instagram/TikTokを利用したことがある方（プライベートでの利用経験でOK） ※SNSの運用方法をマネジメントするのではなく、スタッフをマネジメントしていただく為、 SNSの活用や広報のご経験は歓迎要件です。 ◇スピード感を持って行動できる方 勤務時間 ■10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） 雇用形態 ■正社員 ※6ヶ月間の試用期間（有期雇用契約）があります。 その間の雇用形態は契約社員となります。 給与については【給与欄】をご覧ください。 休日・休暇 ■年間休日110日（週休二日・シフト勤務・月9～10日休み） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） 福利厚生・待遇 ■交通費支給  ■各種社会保険完備 ■残業手当（分単位で支給） ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■慶弔見舞金（正規雇用後） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能（本社出勤時） ■施術割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動

月給 300,000円 〜 ◇年間休日110日：4,000,000円～（月給 300,000円～＋賞与年2回） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。 ■昇給機会：有/年2回 ■賞与：有/年2回